Conseiller-ère en personnel

Gland Il y a 29 jours Administration publique

Conseiller-ère personnel Administration publique Gland Emploi Suisse Recrutement

Description du poste

Description de l'emploi

Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les client-e-s dans leur recherche de emploi et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage. En votre qualité deconseiller-ère en personnel, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'poste. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du metier. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun-e de son employabilité. Vous êtes également garant-e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat-e-s, vous êtes un-e acteur-trice clé pour les entreprises en cherche de personnel. Responsabilités
Activer et conseiller chaque client-e au travers des entretiens de conseil et de suivi ;Réaliser des bilans professionnels et de développement des

COMPETENCES

professionnelles et personnelles des personnes au sein de son portefeuille par l'octroi de mesures de perfectionnement et de formation ;Soutenir activement la proposition de places vacantes aux client-e-s du service public de l'emploi ;Assurer, conformément aux lois fédérales et cantonales sur l'assurance-chômage, le respect des obligations et de l'aptitude au placement des usager-ère-s ;Réaliser une mise à jour permanente de la base de données informatique (Plasta) et de la gestion courante des

TACHES

administratives pour chaque client-e ;Renforcer la collaboration avec les différents partenaires interinstitutionnels (Services sociaux, Office de l'assurance-invalidité, etc. ) ;Etablir une stratégie de réinsertion pour chaque client-e de manière personnalisée et toujours adaptée à leur besoin et leur profil. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou

CONTACT

er Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93.

QUALIFICATIONS

Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel achevé ou en cours. Plusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.

Bonne connaissance du marché de l'offre et du tissu économique vaudois. Sensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.

COMPETENCES

relationnelles et sociales orientées sur les résultats.

Rigueur et précision dans l'exécution des

TACHES

.

Capacité d'écoute et orientation client avérées.
Bonne résistance au stress. L'absence d'un brevet reconnu tel que mentionné dans le cahier des charges entraîne l'

APPLICATION

de la classe salariale 9. QUI SOMMES-NOUS Au sein de la Direction générale de l'opportunite professionnelle et du marché du activite (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.

Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le emploi au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos

MISSIONS

. Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'chance professionnelle vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries. Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de emploi ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos

Atouts

, rendez-vous sur notre page

Etat employeur. Date de publication30/03/2026 06:08Lieux
Gland, Nyon, Suisse
Postuler avant19/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction01. 2026 ou à convenir
Classe salariale10Type de contratCDI Droit public
Taux d'activité80-100%Adresse
Direction générale de l'emploi et du marché du emploi
Ressources Humaines - Recrutement
Rue Caroline 111014 Lausanne.

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Questions sur ce poste

Comment postuler pour Conseiller-ère en personnel chez Etat de Vaud à Gland ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Etat de Vaud. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Administration publique avant de commencer.

Quel est le salaire pour ce poste de Conseiller-ère en personnel en Suisse ?

Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration publique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.

Quel type de contrat propose Etat de Vaud pour ce poste ?

Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration publique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Etat de Vaud.

Combien de temps dure le processus de recrutement chez Etat de Vaud ?

En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Etat de Vaud à Gland, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration publique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.

Quelles qualifications sont requises pour ce poste de Conseiller-ère en personnel ?

Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.