Directeur-trice Pédagogique 80%

Le Colibri
Gland Il y a 51 jours Temps partiel Ingénierie & Technique
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L’Association Le Colibri a pour mission d’offrir un accompagnement et un encadrement de qualité des enfants âgés de 3 mois jusqu’à la 4ème Primaire Harmos.

Notre démarche éducative est basée sur des valeurs chrétiennes telles que le respect, le partage, l’écoute et l’acceptation d’autrui entre autres. Elle vise à favoriser le développement affectif, psychomoteur et cognitif de l’enfant, dans un cadre sécurisant et dans le respect des spécificités de chacun.

Dans le cadre de notre développement et afin de compléter nos équipes, Le Colibri est à la recherche d’un-une :

Directeur-trice Pédagogique 80%

 

En tant que Directeur-trice de structure préscolaire, vous assurez un rôle central au sein de la structure, afin de :

  • Élaborer, coordonner et faire évoluer le projet pédagogique
  • Garantir le respect du projet institutionnel du Colibri, tout en collaborant avec la Direction Générale
  • Soutenir les pratiques professionnelles et favoriser la réflexion pédagogique
  • Veiller au respect du cadre légal cantonal (OAJE) et des normes de sécurité

 

Pour ce faire, vous serez responsable des tâches suivantes :

 

Relation avec les enfants et les familles



-Superviser et veiller au bien-être des enfants et garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles

-Gérer les visites, les inscriptions et la planification de la période d'adaptation des enfants, en collaboration avec l'assistante administrative et la direction générale.

-Rencontrer régulièrement les parents en tant que partenaires, soit individuellement sur demande, soit dans le cadre de réunions, ou séances d’informations.

Relation avec l’équipe

-Participer à la gestion quotidienne en collaboration avec la direction

-Encadrer, accompagner et superviser l’équipe éducative

-Organiser et animer les colloques et réunions d’équipe

-Gérer les colloques hebdomadaires avec l’équipe éducative

-Organiser le suivi des stagiaires et des apprentis

Tâches administratives

-Gérer la planification des horaires, vacances, absences, remplacements des collaborateurs de la structure

-Tenir à jour la liste de présences journalière des enfants

-Veiller au respect du budget alloué pour la structure

 

Vous êtes impérativement au bénéfice d’un diplôme EDE classification 1 HES et un CAS en gestion d’équipe Vous avec minimum 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu'éducateur(trice) de la petite enfance.

Vous avez une bonne connaissance du cadre légal et des enjeux de la petite enfance dans le Canton de Vaud.

Vous faites preuve d’un leadership bienveillant, d’une grande autonomie et organisation.Vous possédez des excellentes capacités relationnelles et communiquez efficacement.

 

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez participer au développement du Colibri, envoyez-nous votre dossier de candidature (lettre de motivation, certificat de travail) complet svp.

 

Directeur-trice Pédagogique 80%

Métier associé à cette offre

Les assistants/assistantes pédagogiques en école élémentaire fournissent un soutien pédagogique et pratique aux instituteurs en école primaire. Ils/Elles donnent des cours de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Enseignement de matières fondamentales Gestion de classe et discipline Communication efficace avec élèves, parents et collègues Évaluation formelle et formative
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Gland influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant pédagogique en école élémentaire/assistante pédagogique en école élémentaire

Enseignement de matières fondamentales · Gestion de classe et discipline · Communication efficace avec élèves, parents et collègues · Évaluation formelle et formative · Planification pédagogique adaptée
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de CFC ou Bachelor en éducation primaire, incluant un stage obligatoire d’enseignement dans une école primaire, et la validation des compétences professionnelles par l’Office fédéral de la formation et de l’emploi (OFÉ). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par l’Office fédéral de la formation et de l’emploi (OFÉ) pour les programmes étrangers équivalents à un CFC ou Bachelor en éducation primaire..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…