Product Manager - 100%

Swissquote Bank SA
Gland Il y a 53 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Yuh - The most complete financial app of Switzerland.

Yuh is the app to pay, save and invest. Since 2021, the company is helping you manage your finances transparently, responsibly and in full freedom in this new post-banking era. Yuh is the brainchild of Swissquote, the Swiss leader in digital banking. With its solid reputation as well as our innovation to serve forward-thinkers, Yuh has it all.

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Product Manager - 100%

We're on the lookout for tomorrow's talent! Join us as aProduct Manager(100%) in Gland (VD).

Your mission

We are looking for a multi-talentedProduct Managerto help us keep Yuh's momentum going. We need a strategic thinker with strong business acumen who is ready to move beyond simple execution. You will identify opportunities, drive value, and help shape the future of our product alongside the Head of Product. You will act as the bridge between Business Strategy, User Experience and Technical Execution. Your goal is to maximize delivery value. You aren't just building features; you are building the business. You will spot the quick wins, negotiate the trade-offs, and ensure measurable impact.

Key Responsibilities

1. Business Impact & Opportunity Discovery

  • Identify the Wins:You have a nose for value. You proactively identify opportunities - whether they are strategic long-term plays or "quick wins" (high value, low effort) - to drive growth and retention.
  • Commercial Mindset:You transform client feedback and business needs into viable product ideas. You assess not just "if" we can build it, but "should" we build it based on ROI and business goals.
  • Contribute to the Vision:You work closely with the Head of Product to sharpen the product vision, bringing data and market insights to the table to help evolve the strategy.

2. Strategic Prioritization & Roadmap Management

  • Value-Based Decisions:You lead prioritization using structured frameworks and clear rationale. You ruthlessly prioritize to ensure we are always working on the items that deliver the most value for the least effort.
  • Master the Roadmap:You ensure every theme and initiative is clearly represented on the roadmap and aligned with company goals. You track features from ideation to sunsetting, ensuring we don't carry dead weight.
  • KPI Obsession:You define clear success metrics before development starts. Post-launch, you track the impact rigorously. If a feature doesn't hit its KPIs, you pivot or iterate; you don't just move to the next shiny thing.

3. Alliance Building & Operational Excellence

  • Build Alliances:You are a diplomat and a connector. You build strong alliances across Marketing, Customer care, Compliance, Operations, and Tech to ensure alignment. You know how to get buy-in and manage conflicting interests without breaking relationships.
  • Champion Product board:You drive awareness and usage ofProduct board, creating tailored views that give leadership and stakeholders total transparency on what we are building and why.
  • Process Improvement:You constantly look for ways to optimize collaboration. You ensure the flow of information between business and tech is seamless.

Qualifications

  • Completed Bachelor's or Master's degreein business, economy, communication or any related field.
  • Experience:5+ years in Product Management, ideally in Banking, Fintech or B2C digital products. You understand the Swiss way of doing finance and banking like no one else and can project yourself in a European context.
  • Business Acumen:You understand the "Business" side of Product. You can identify opportunities, and keeping close tracks of innovation in Finance is part of your DNA. You understand what makes a successful product ecosystem that includes payments, trading, crypto and saving.
  • Analytical & Data-Driven:You love data not for its own sake, but for the answers it provides. You can prove the impact of your work with hard numbers.
  • The "Pareto" Mindset:You are always looking for the 20% of effort that yields 80% of the results.
  • Communication & Soft Skills:English: Required (Fluent/Native) and French or German: A strong plus.
  • Negotiation:You are comfortable navigating complex stakeholder maps and aligning diverse teams toward a common goal.
  • Strongunderstanding of financial industryconcepts, regulations and user needs.
  • Excellentcollaborationskills.
  • Proactive approachto challenges.
  • Impact:A chance to manage a product with massive scale and see the direct commercial and client impact of your decisions.
  • The Best of Both Worlds:The agility of a startup with the strong back up of an established player like Swissquote.
  • Opportunities to develop your knowledge of financial products and markets including equities, cryptocurrencies and more.

Chemin du Vernay 14B 0 Gland

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Gland influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…