Senior Legal Officer

Swissquote Bank SA
Gland Il y a 53 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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At Swissquote, we're all in.
All in to shake things up. All in to build the bank people actually want to use. All in to make finance less boring — and a lot more powerful.

We're Switzerland's leading digital bank — 1,400+ people across Europe, the Middle East and Asia, building real financial solutions for over a million clients worldwide. From trading and investing to everyday banking, we cover the full picture. We move fast, but we build things we're genuinely proud of. Have a look behind the scenes by checking Humans of Swissquote on Instagram.

Growing fast creates room. Room to try things, own things, and grow at a pace most places can't offer. Whether you like the spotlight or prefer to just put your head down and do great work, there's space for both here.

We've ditched the dress code — but never the chance to celebrate. Big win or small, we make it count. The kind of place where the atmosphere takes care of itself.

As an equal opportunity employer, we welcome candidates from all backgrounds, experiences and perspectives to join our team and contribute to our shared success.

Feeling it? It's a good start. Apply.

Senior Legal Officer

As a Senior Legal Officer, you will be part of the Legal Department. Your responsibilities will include:

  • Leading complex litigation matters and complaints, including by formulating and recommending tailored dispute resolution strategies for individual cases, retaining responsibility for the coordinated conduct of disputes (from internal alignment to the instruction and oversight of external counsel), and representing the Bank in court proceedings where appropriate;
  • Structuring, drafting, and negotiating contracts and/or any other documentation of the Bank with a focus on securities trading;
  • Advising internal stakeholders on the legal aspects of the Bank's projects, including innovative banking services and implementation of new technologies, providing strategic legal guidance and proactively proposing risk-based, business-oriented solutions;
  • Preparing legal research on banking & financial law and monitoring regulatory changes;
  • Taking ownership of the drafting, implementation and review of internal policies and procedures.

Qualifications
  • Education: Master degree in Swiss Law and Swiss bar exam. Any additional qualification such as an LL.M or a CAS are considered as an asset;
  • Experience: Minimum of 5 years' experience in the financial services industry or related fields
    • (e.g. as a jurist/lawyer in the banking industry, in a Big 4 or a law firm with focus on commercial and banking law), with a proven track record of handling complex and sensitive banking and/or commercial matters.
    • Experience handling litigation matters post-bar exam, particularly in regulated environments, is considered as an asset;
  • Languages: Perfect command of English and French, working knowledge of German (perfect command of German being an asset);
  • Skills
    • Affinity with innovation and banking & finance law; understanding of related legislation;
    • Proficiency in assessing legal risks with a keen understanding of business implications;
    • Strong written and communication skills across functions and stakeholders;
    • Ability to operate independently as a trusted legal advisor, while engaging collaboratively with stakeholders across the organisation.

Chemin de la Crétaux 33 0 Gland

Senior Legal Officer

Métier associé à cette offre

Les assistants sociaux fournissent des services sociaux aux enfants et à leurs familles afin d’améliorer leur fonctionnement social et psychologique. Ils visent à maximiser le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de dossiers familiaux Assessment psychosocial Interrogration et écoute active Connaissance du cadre légal suisse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Gland influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent d’intervention sociale et familiale/agente d’intervention sociale et familiale

Gestion de dossiers familiaux · Assessment psychosocial · Interrogration et écoute active · Connaissance du cadre légal suisse · Médiation et résolution de conflit
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de permis CFC en parrainage pour diplomates étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…