Spécialiste de l'information financière 80 à 100 % (gn)

SPS Switzerland AG
Glattbrugg Il y a 39 jours CDI Informatique & IT
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NOUS CONNECTONS LES MONDES PHYSIQUE ET NUMÉRIQUE

SPS est l'un des principaux fournisseurs d'externalisation de services de processus métier, de services innovants en matière de gestion intelligente des données et pour le monde du travail hybride. La qualité suisse, combinée à une présence mondiale, une connaissance approfondie du secteur et les dernières technologies, font de SPS un partenaire fiable pour la transformation des entreprises. Avec des solutions globales de bout en bout, SPS aide les entreprises à rendre leurs processus commerciaux plus efficaces, plus agiles et tournés vers l'avenir. Plus de 8 500 collaborateurs et partenaires spécialisés sont au service de clients dans plus de 20 pays, en particulier dans les secteurs de la banque, de l'assurance et de la santé. VOS TÂCHES

Rejoignez notre équipe Group Finance et jouez un rôle important en garantissant des rapports financiers transparents et de haute qualité au sein du groupe SPS. En étroite collaboration avec le responsable du reporting financier mondial, vous participerez aux initiatives de reporting, de consolidation et de transformation financière du groupe IFRS. En outre, vous obtiendrez des informations précieuses dans les domaines de la trésorerie, de la fiscalité, de la gestion des risques et des fusions et acquisitions et contribuerez activement au développement ultérieur de notre organisation financière grâce à l'automatisation et à l'amélioration continue. Si vous aimez travailler dans un environnement international, assumer des responsabilités, apporter vos propres idées et souhaitez développer davantage votre expertise professionnelle, nous sommes impatients de faire votre connaissance. Vos principales missions :

Supporter les états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels et le processus de consolidation selon les normes IFRS

Préparation, revue et analyse des comptes consolidés et du reporting groupe

Effectuer des analyses financières et des audits de qualité pour garantir des rapports précis et fiables

Participer au système de contrôle interne (ICS) du Groupe et contribuer au maintien de normes de gouvernance élevées

Piloter l’automatisation, la standardisation et l’optimisation continue des processus de reporting et de clôture

Support aux audits externes et préparation de la documentation nécessaire pour les auditeurs

Support technique aux business units internationales et aux fonctions corporate sur les problématiques comptables

Collaboration sur des projets de transformation financière, de mise en œuvre des IFRS et d'autres projets stratégiques dans le domaine de la finance du groupe

Collaboration étroite avec les principaux acteurs financiers au sein de l'organisation internationale SPS

VOTRE PROFIL

Études complétées en comptabilité, en finance ou dans un domaine comparable

Au moins trois ans d'expérience professionnelle en comptabilité de groupe, en reporting financier ou en audit externe ; Une expérience dans une entreprise Big Four est un avantage

Connaissance approfondie des normes comptables internationales (IFRS)

Une expérience avec des outils de consolidation et de reporting tels que Lucanet ainsi que SAP R/3 ou SAP S/4HANA est un plus

Esprit analytique et grand souci du détail

Très bonne connaissance de MS Excel et une grande affinité pour les systèmes financiers numériques

Solides compétences en communication et expérience dans la gestion des parties prenantes dans un environnement international

Une qualification professionnelle supplémentaire telle que CPA, ACCA, ACA ou une certification comparable est un avantage

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits

Un extrait clair du casier judiciaire et du registre des poursuites est requis

VOS AVANTAGES

Employeur tourné vers l’avenir qui promeut activement la transformation numérique des entreprises

Environnement de travail dynamique dans une entreprise suisse avec une présence mondiale

Lieu de travail moderne à Berne (Gümligen) avec des possibilités de travail flexibles et hybrides (jusqu'à deux jours de télétravail par semaine)

Accès à des outils d'IA modernes et aux offres de formation correspondantes pour travailler plus efficacement et de manière innovante

Contributions aux bons Reka ainsi qu'à des offres de santé et de remise en forme attractives

Subventions pour les abonnements aux transports publics et abonnements demi-tarif professionnels gratuits

Remises attractives pour les employés sur de nombreuses marques et produits

Diverses opportunités de développement professionnel et personnel

Culture d'entreprise ouverte et collégiale avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts

Nous nous engageons activement en faveur de l’égalité et de la diversité. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’âge, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap. #LI-FC1

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Métier associé à cette offre

Les conseillers en information scolaire/conseillères en information scolaire apportent un soutien pratique et émotionnel aux étudiants d’un établissement d’enseignement, soit en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Glattbrugg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en information scolaire/conseillère en information scolaire

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…