BMA Histologie – Immunhistologie

Sonic Suisse Labs SA
Bienne Il y a 6 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Die Pathologie Medica Enge ist Teil des Sonic Suisse Netzwerks und zählt zu den führenden Pathologie-Instituten der Schweiz. Sie deckt die gesamte Breite der Pathologie ab und bietet das vollständige Spektrum morphologischer Untersuchungen für Gewebe- und Zellproben aller Organsysteme an. Die Arbeit erfolgt nach zertifizierten, qualitätsgesicherten Standards und in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit. Mit über 180 Mitarbeitenden steht die Pathologie Medica Enge für hohe diagnostische Qualität und Verlässlichkeit.

Sonic Suisse ist ein umfassendes Netzwerk von regionalen Labors mit mehr als 2500 Mitarbeitenden an Standorten in der deutsch-, französisch- und italienischsprachigen Schweiz.

Wir sind Teil der weltweiten Sonic Healthcare Gruppe, eines führenden Anbieters von medizinisch-diagnostischen Dienstleistungen. Wir setzen uns für das Wohl unserer Kunden und deren Patienten ein und leisten so Tag für Tag einen entscheidenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der ganzen Schweiz. Hohe Qualitätsansprüche und die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden garantieren die Sicherheit und Aussagekraft unserer Analysen und Testergebnisse.

Ob in der Labormedizin, im administrativen Bereich oder in unterstützenden Funktionen: Wir bieten Ihnen ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Raum für Eigeninitiative und einer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit baut.

Ihre Mission bei uns:

In dieser Funktion verstärken Sie unser Team Immunhistologie innerhalb der Histologie. Sie bearbeiten histologische und zytologische Proben mit immunhistochemischen und ergänzenden Methoden und leisten damit einen zentralen Beitrag zu zuverlässigen und aussagekräftigen Untersuchungsergebnissen.

Ihre Aufgaben:

  • Herstellung bzw. Vorbereitung von Gewebeschnitten für immunhistochemische Untersuchungen
  • Selbstständige Durchführung und Beurteilung immunhistochemischer Färbungen (Antigen-Antikörper-Reaktionen im Gewebe).
  • Durchführung von In-situ-Hybridisierungen
  • Durchführung und Beurteilung interner und externer Qualitätskontrollen
  • Bedienung, Wartung und Überwachung der für die Verarbeitung eingesetzten Laborgeräte
  • Dokumentation und Erfassung der technischen Leistungen in den entsprechenden EDV-Systemen
  • Mitarbeit bei der Evaluation und Einführung neuer immunhistochemischer Reaktionen und Methoden
  • Arbeiten nach den Vorgaben unseres internen Qualitätsmanagementsystems sowie Einhaltung der geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Datenschutzvorschriften
  • Aktive Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Biomedizinische:r Analytiker:in HF oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Histologie, insbesondere in der Immunhistochemie
  • Kenntnisse der medizinischen Terminologie und der Pathologie
  • Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verantwortungsgefühl
  • Freude an Teamarbeit in einem spezialisierten und dynamischen histologischen Umfeld
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Was Sie bei uns erwartet

Die Immunhistologie entwickelt sich fachlich und technologisch laufend weiter und mit ihr unsere Methoden, Prozesse und Arbeitsabläufe. Das bedeutet für Sie ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen, Neues dazulernen und die Weiterentwicklung unseres Immun-Labors aktiv mitgestalten können – mit Schwerpunkt in der Immunhistologie und der Möglichkeit, in der konventionellen Histologie zu rotieren.
Zudem erwarten Sie folgende Punkte:

  • Attraktive Anstellungsbedingungen: 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
  • Spezialisiertes Arbeitsumfeld: abwechslungsreiche Aufgaben in der Immunhistochemie mit direktem Bezug zur diagnostischen Qualität
  • Teamarbeit: ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung wichtig sind
  • Weiterentwicklung: Möglichkeiten, Ihr Fachwissen auszubauen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

So geht es nach Ihrer Bewerbung weiter

Uns ist wichtig, dass Sie von Anfang an wissen, was Sie erwartet.

Bewerbungen nehmen wir bis zum 27. September 2026 entgegen.Wir prüfen die eingehenden Bewerbungen fortlaufend und melden uns bei passenden Profilen bereits während der Bewerbungsfrist. Bitte machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie nicht unmittelbar von uns hören, spätestens eine Woche nach Ablauf der Frist erhalten Sie eine Rückmeldung.Wenn wir den Eindruck haben, dass es fachlich und persönlich passen könnte, melden wir uns bei Ihnen und vereinbaren ein erstes Kennenlerngespräch.In einem nächsten Schritt lernen Sie unser Team und das Immun-Labor vor Ort kennen und erhalten einen Einblick in Ihren möglichen Arbeitsalltag.Danach treffen wir zeitnah unsere Entscheidung und geben Ihnen persönlich Rückmeldung.

Sie bringen Erfahrung in der Histologie und / oder Immunhistologie mit und möchten Ihr Fachwissen in einem spezialisierten histologischen Umfeld einbringen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bevor Sie sich die Mühe machen, ein Motivationsschreiben zu verfassen: Bei uns ist das nicht zwingend notwendig. Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeitszeugnisse und Diplome und verraten Sie uns zusätzlich in drei kurzen Punkten, was Sie auszeichnet und warum Sie gut zu uns und zu dieser Rolle passen.

Bei Fragen steht Ihnen Valerie Pleiner, Teamleitung Immunhistologie, gerne zur Verfügung.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Les laboratoires du réseau Sonic Suisse | Analyses médicales, pathologie, génétique et fertilité

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Laboratorien des Sonic Suisse-Netzwerks | Medizinische Analysen, Pathologie, Genetik & Fertilität

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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