Description du poste

Description de l'poste

  • Et si vous mettiez vos

COMPETENCES

RH et managériales au service d'une

MISSIONS

essentielle : la sécurité et la protection de la population Rejoindre le Service de la sécurité civile et militaire (SSCM), c'est vous engager dans un environnement porteur de sens, de valeurs fortes et de responsabilités humaines. Dans ce rôle stratégique de responsable des ressources humaines, vous pilotez une politique RH moderne, exigeante, résolument humaine et propice au développement du personnel. Véritable partenaire de la direction, vous accompagnez les cadres et les collaborateur-trice-s sur l'ensemble des enjeux RH, y compris dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles. En intégrant le SSCM, vous contribuez activement à un service public engagé, au service de la population, de sa sécurité et du maintien de la cohésion sociale. Responsabilités

  • Participer au pilotage du service dans son périmètre métier en tant que membre de l'état-major du SSCM et en appui auprès du Collège de direction.
  • Assurer le pilotage de l'unité RH et gérer les ressources humaines et financières. Décliner la stratégie RH globale en objectifs en lien avec la stratégie du service et veiller à sa mise en oeuvre. Accompagner et conseiller les cadres de direction.
  • Garantir, développer et piloter toutes les prestations RH du service.
  • Développer les relations et entretenir les collaborations à l'interne comme à l'externe du service.
  • Participer à des projets RH. Pour de plus amples informations veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou

CONTACT

er M. Louis-Henri Delarageaz, Chef de service, au 021 316 51 01 ou

  • Écrire un email.

QUALIFICATIONS

Master universitaire en lien avec la fonction ou titre / cursus jugé équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RRH et disposez, idéalement, d'une expérience dans une fonction de conduite directe de 3 ans. Orienté-e solution, autonome, esprit d'analyse, bonne compréhension des enjeux organisationnels et capacité à traduire les besoins opérationnels en actions RH concrètes.

  • Maîtrise des outils MS office et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, Excel avancé).
  • Connaissance de la LPers et de l'Administration cantonale vaudoise, un atout. Parfaite maîtrise du français. QUI SOMMES-NOUS Le Service de la sécurité civile et militaire (SSCM) a pour

MISSIONS

d'anticiper et maîtriser les risques et les dangers, gérer les crises en tout temps et en tout lieu, administrer l'obligation de servir et valoriser le patrimoine sécuritaire vaudois. Nos activités se déclinent sur trois secteurs majeurs : la protection de la population, la protection civile, ainsi que l'administration de l'obligation de servir et la logistique. Nous gérons également le Château de Morges et ses Musées. Au quotidien, nous mettons en pratique les trois valeurs piliers du service qui sont la solidarité, la crédibilité et la loyauté. Nous voulons que nos collaborateurs-trices s'épanouissent dans leur travail et développent pleinement leur potentiel, le tout dans un environnement prônant le respect et la confiance. Institution formatrice, nous accueillons chaque année des apprenti-e-s et des stagiaires en formation. Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site

  • Pourquoi integrer l'État de Vaud L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos

AVANTAGES

, rendez-vous sur notre page

  • Etat employeur. Date de publication07/04/2026 11:28Lieux
  • Gollion, Morges, Suisse
  • Postuler avant26/04/2026 21:55Date d'entrée en fonction1er août 2026 ou à convenir
  • Classe salariale13Type de contratCDI Droit public
  • Taux d'activité80-100%Adresse
  • Direction générale des ressources humaines
  • Rue Caroline 41014 Lausanne.
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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Etat de Vaud. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Administration publique avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration publique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration publique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Etat de Vaud.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Etat de Vaud à Gollion, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration publique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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