Chef de projet informatique : en hôtellerie

Consult & Pepper AG
Gottlieben Il y a 54 jours CDI Informatique & IT
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Façonner l’avenir des logiciels RH dans le secteur hôtelier

Mirus Software AG est un fournisseur de logiciels suisse établi qui se concentre sur des solutions RH innovantes dans le secteur de l'hôtellerie. Avec environ 40 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et faisant partie d'un groupe international, l'entreprise se trouve dans une phase passionnante de croissance et de professionnalisation. Ici, vous rencontrerez des technologies modernes, des équipes agiles et une grande liberté de création, notamment dans la construction de structures et le développement de la gestion de projet. Votre défi

Dans ce poste clé, vous assumerez la responsabilité de la coordination et du développement ultérieur du paysage des projets au sein d'équipes opérant à l'échelle internationale. Vous évoluez entre le développement, la gestion de produits et le management. •

~40% gestion de projet

Coordination et suivi de tous les projets (internes) en cours avec les outils appropriés

Création et développement ultérieur des structures PMO

Reporting à la direction

~25%

Gestion de projet et collaboration de projet

Gestion et collaboration sur des projets (par exemple migrations, déploiements de produits)

Utiliser & éventuellement développement sélectif d’outils/invites d’IA

~25%

Supervision et soutien dans le développement ultérieur de quatre équipes de développement agiles

Accompagner les équipes dans les processus agiles

Faciliter les réunions et promouvoir une collaboration efficace

~10% coordination & communication

Communication entre le développement, la gestion des produits et les autres parties prenantes

Dépannage et assistance dans les opérations quotidiennes

Vos qualités et talents

Expérience en gestion de projet informatique agile (Scrum)

Des connaissances ERP/CRM dans les domaines de la comptabilité des salaires ou de l'administration du personnel sont un gros plus

Affinité avec les technologies modernes, l'IA et connaissance des outils de gestion de projet

Formation continue en gestion de projet, en informatique de gestion ou en administration des affaires (par ex. IPMA, PSM, Scrum Master)

Si vous avez également de l'expérience dans le secteur hôtelier, vous êtes le candidat idéal

Une approche proactive et ouverte au sein de l'équipe et avec les clients est une évidence pour vous

Vous parlez couramment l'allemand et l'anglais et idéalement vous pouvez communiquer en français

Voulez-vous en savoir plus sur ce poste unique et passionnant chez l’éditeur de logiciels le plus connu au monde ?

Vous expérimentez le secteur hôtelier ? Alors sois heureux

Simon Jochum

via votre dossier de candidature ou votre appel.

Chef de projet informatique : en hôtellerie

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Gottlieben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…