CDI - Développeur Senior .NET / Architecte Applicatif & IA (H/F)

SpeciTec SA
Grand-lancy Il y a 56 jours CDI Informatique & IT
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Contexte

Pour notre client, nous recherchons un développeur senior capable d'évoluer dans un environnement exigeant et dynamique, où les projets avancent rapidement et où l'autonomie est essentielle.

Vous rejoindrez une équipe de développement à taille humaine travaillant sur des applications métiers dans le secteur de la banque et de la finance. L'entreprise est engagée dans une démarche d'innovation et encourage activement l'utilisation de l'Intelligence Artificielle dans les projets et les pratiques de développement.

Missions

Vous interviendrez sur l'évolution et la modernisation d'applications stratégiques en participant notamment à :

  • Le développement et la maintenance d'applications en C# / .NET Core
  • La réarchitecture et la modernisation d'applications existantes
  • L'évolution de la stack technique, notamment la transition de SQL Server vers PostgreSQL
  • L'amélioration continue de la qualité, de la performance et de la maintenabilité des solutions
  • L'intégration et le pilotage d'outils basés sur l'Intelligence Artificielle
  • Le déploiement et l'exploitation des applications sur des environnements Linux
  • La participation aux choix d'architecture et aux orientations techniques futures
  • Le support et le backup sur les sujets Azure Infrastructure et Réseau

Profil recherché

Compétences techniques

  • Solide expérience en développement C# /.NET Core (idéalement .NET 10)
  • Excellente maîtrise des fondamentaux du développement logiciel et des architectures applicatives
  • Expérience significative dans des projets de refonte ou de réarchitecture
  • Bonne maîtrise des environnements Linux
  • Connaissances Azure, notamment sur les aspects infrastructure et réseau
  • Bonne compréhension des problématiques réseau
  • Forte appétence pour les technologies d'Intelligence Artificielle et leur utilisation dans le développement

Atouts

  • Expérience avec PostgreSQL
  • Connaissances SQL Server
  • Expérience ou intérêt pour React.js
  • Connaissance du secteur bancaire et financier
  • Compréhension des produits financiers (actions, obligations, etc.)

Soft Skills

  • Très autonome
  • Capacité à être opérationnel rapidement
  • Curieux et passionné par la technologie
  • Proactif et force de proposition
  • À l'aise dans un environnement où les priorités évoluent rapidement
  • Envie de participer à des projets de transformation et d'innovation

Ce que nous offrons

  • Un rôle clé avec une forte autonomie
  • Des projets de modernisation et de réarchitecture ambitieux
  • Un environnement technique en constante évolution
  • Une culture tournée vers l'innovation et l'adoption de l'IA
  • Une exposition à des sujets variés : développement, architecture, cloud, réseau et intelligence artificielle

CDI - Développeur Senior .NET / Architecte Applicatif & IA (H/F)

Métier associé à cette offre

Architecte Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les architectes étudient, conçoivent et supervisent la construction et le développement des bâtiments, des espaces urbains, des projets d’infrastructure et des espaces sociaux.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Grand-lancy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — architecte

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…