Vos missions

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous assurez la gestion et la coordination des activités logistiques de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Manager les équipes des services Approvisionnement et Expédition.
• Animer, coordonner et développer les collaborateurs afin de garantir leur montée en compétences.
• Piloter l'organisation du département et optimiser les flux logistiques en lien avec les différents services de l'entreprise.
• Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les plans d'actions associés.
• Superviser et coordonner les inventaires.
• Garantir le respect des délais de livraison et un haut niveau de satisfaction client.
• Conduire des projets d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité opérationnelle.
• Assurer la conformité des processus logistiques avec les exigences réglementaires en vigueur.

Votre profil

• Formation supérieure en logistique, supply chain ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans une fonction similaire avec management d'équipes.
• Solide maîtrise de la gestion des flux logistiques et des stocks.
• Très bonne connaissance de SAP ; une expérience en tant que Key User constitue un réel atout.
• Excellente maîtrise d'Excel.
• Esprit analytique et capacité à identifier des solutions pragmatiques et efficaces.
• Sens prononcé de l'amélioration continue et de l'optimisation des processus.
• Leadership naturel, aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique nécessitant réactivité, autonomie et gestion des priorités.

Pourquoi rejoindre cette société ?

• Un environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une entreprise familiale innovante.
• Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec la possibilité de télétravailler selon les exigences du poste.
• Des événements d'entreprise réguliers, ouverts également aux familles.
• Une place de parking sur site ainsi qu'une participation aux abonnements de transports publics.
• Un restaurant d'entreprise proposant des tarifs préférentiels.
• Des programmes dédiés à la santé et au bien-être des collaborateurs.
• Des opportunités de développement grâce à des formations internes et externes.