CORRESPONDANT-E- DE NUIT A 50%

Les correspondant-e-s de nuits régulent les tensions sociales à Genève. Ce poste exige motivation et bonne condition physique.

TACHES

• Garantir une veille sociale et identifier les besoins de la population.
• Assurer une présence de proximité par des tournées nocturnes.
• Participer à la désescalade des tensions dans l'espace public.

COMPETENCES

Titulaire d'un bachelor et expérience en médiation requise.

• Excellente capacité d'écoute et relations basées sur la confiance.
• Bonne connaissance du réseau social et sécuritaire genevois. Les correspondant-e-s de nuits sont les agent-e-s de régulation de tensions sociales. Exigeant de par les horaires de travail (soirées, weekends et jours fériés) et les postures exemplaires attendues, ce poste convient à des personnes extrêmement motivées et convaincues de la démarche. Les tournées se faisant à pied en toute saison, une bonne condition physique est indispensable pour assumer les kilomètres de marche. Le-la collaborateur-trice devra être en mesure de développer une relation bienveillante et non jugeante avec la population. Il-elle se verra notamment confier les

MISSIONS

suivantes :garantir une veille sociale sur l’ensemble du territoire communal, identifier les besoins de la population ;assurer une présence de proximité par le biais de tournées nocturnes dans les quartiers ;entrer en relation avec les personnes se trouvant dans l’espace public, présenter sa fonction ;intervenir plus particulièrement auprès de celles et ceux qui rencontrent une difficulté ou sont sources de problème ;dans le cas de situations conflictuelles, participer à la désescalade des tensions entre individus et/ou groupes dans l’espace public et/ou dans le cadre de conflits de voisinage, notamment par le biais de médiations navettes, en vue d’un apaisement ;signaler tout dégât, dégradation ou danger constatés aux services communaux concernés et relayer toutes les informations pertinentes à sa hiérarchie ;engager des actions de sensibilisation et de prévention pour l’ensemble de la commune et collaborer dans le cadre des projets du service ;proposer et animer des projets spécifiques ayant pour objectif le « Mieux vivre ensemble » ;travailler en collaboration étroite avec l’ensemble du réseau communal (services institutionnels, services de l’administration) et cantonal (services institutionnels, polices, etc. ) ;participer à des groupes de travail. Le candidat-e doit remplir les conditions suivantes :être titulaire d’un bachelor ou d’un certificat de formation professionnelle ;bénéficier d’une solide expérience en médiation, être capable de tenir une posture neutre, calme et bienveillante ;démontrer des capacités d’analyse, savoir affronter des situations stressantes ;avoir de l’expérience du travail en équipe ainsi qu’une bonne connaissance du réseau social, sécuritaire et sanitaire genevois ;être doté-e d’une grande capacité d’écoute et développer des relations basées sur la confiance et la bienveillance ;apprécier le travail en extérieur et accepter des horaires de travail irréguliers, nuits, weekends et jours fériés compris ;être de nationalité suisse ou présenter un permis de travail valable ;maîtriser parfaitement la langue française (autre langue un atout) ;posséder une excellente condition physique ;être une personnalité à la moralité irréprochable ;être domicilié-e dans le canton de Genève. Entrée en fonction : de suite ou à convenir

• Les personnes

intéressées voudront bien envoyer leur dossier de

CANDIDATURE

à l’att. du service des ressources humaines par courriel à

E-Mail: Postuler en ligne.