Infirmier-ère référent-te en santé mentale à 60% - CMS de Grandson

VOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE VALORISANTE !

Pour notre CMS de Grandson nous recherchons :

Grandson : 60%

Votre mission

En qualité d'infirmier-ère référent-e en santé mentale, vous proposez, organisez, et coordonnez le plan d'intervention en partenariat avec le client, en veillant à sa satisfaction et au respect de sa demande. Vous garantissez l'encadrement et le suivi des situations en santé mentale dans leur globalité. Vous assurez les évaluations et réévaluations des situations, et coordonnez les actions nécessaires à la sécurité et la continuité des soins. Vous disposez d'un bon niveau de compétences techniques et vous êtes également à l'aise dans la prise en soins de situations somatiques. Vous gérez le processus des fiches OPAS et tenez à jour le dossier client selon les consignes établies. Vous collaborez avec l'ensemble du réseau (équipe du CMS, proches-aidants, médecins, partenaires) pour une qualité optimale de prise en soins du client.

Votre profil

Vous êtes au bénéfice d'une formation HES d'infirmier-ère ou titre jugé équivalent.
Autonome, polyvalent-e, et à l'écoute d'autrui, vous démontrez un intérêt évident pour le maintien à domicile et le travail en interdisciplinarité.
Vous êtes capable de vous adapter aisément à tout type de situation et la communication et la négociation font partie de vos forces.
Vous avez une bonne connaissance des soins à domicile et une solide expérience en santé mentale.
Vous êtes en possession du permis de conduire ainsi que, idéalement, d'un véhicule.

Nous vous offrons

Différents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux (Salle de sport, abonnement, essence-)
Nous proposons une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines
Notre offre inclut également un programme de formation continue.
Un salaire accompagné d'avantages sociaux conformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois.
Un travail passionnant au bénéfice des enfants et des familles
L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans

Date d'entrée en fonction: dès que possible