SANITÄRINSTALLATEUR EFZ (m/w/d)

Grischa Personal AG
Graubünden Il y a 28 jours CDI Industrie & Production +41813828282
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Tâches

•

Installation et mise en service de systèmes sanitaires dans des bâtiments neufs et en rénovation (résidentiel, commercial et industriel)

•

Entretien et réparation des sanitaires existants

•

Pose des conduites d'eau, d'égout et de gaz selon plan

•

Installer des appareils sanitaires tels que toilettes, lavabos, douches et baignoires

•

Réalisation de travaux d'entretien et de maintenance sur des installations sanitaires

•

Assurer la qualité et le respect des normes de sécurité sur le chantier

Profil

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Formation terminée de plombier EFZ

•

Plusieurs années d'expérience professionnelle

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Savoir-faire et compréhension technique

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Capacité à travailler en équipe et bonnes capacités de communication

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Méthode de travail indépendante, prudente et fiable

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Permis de conduire chat. B et voiture

•

Bonne connaissance de l'allemand

Intéressé ? Alors contactez-nous dès aujourd'hui ! Envoyez votre dossier de candidature complet à Lorenzo Bargähr,

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Agriculture & Environnement|administration

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Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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