Co-Schulleiter/in

Stadt Grenchen
Grenchen Aujourd'hui CDD Enseignement & Formation

Les écoles de Grenchen reposent sur un modèle de direction à deux niveaux avec une direction générale et 4 directions de site, qui supervisent 3 cercles d'écoles primaires et un cercle d'école secondaire I. Une infrastructure moderne dans le nord-est de la ville permet un fonctionnement scolaire professionnel. Un nouveau bâtiment scolaire ainsi qu'un gymnase double moderne ont récemment été mis en service.

Au 1er février 2027, un total de 120 % de postes sont à pourvoir dans le cercle scolaire de Kastels.

 

Vos tâches

  • Direction pédagogique, du personnel, organisationnelle et financière du cercle scolaire de Kastels (école primaire et 7 jardins d'enfants de quartier avec environ 400 élèves)
  • Prise en charge de responsabilités sectorielles en tant que membre de la direction
  • Développement innovant de l'école et de l'enseignement conformément au Plan d'études 21
  • Collaboration avec les services sociaux et les organismes spécialisés externes
  • Assurance des standards de qualité
  • Mise en ?uvre des directives cantonales et communales


Ce que vous apportez

  • Formation et expérience de direction dans des organisations pédagogiques ou qualification et expériences équivalentes
  • Formation de direction d'école reconnue par la CDIP ou volonté de l'obtenir
  • Excellentes compétences en communication et en relations sociales
  • Flexibilité et résistance au stress
  • Joie d?un quotidien varié et parfois aussi trépidant d?une école primaire diversifiée


Ce que nous offrons

  • Une activité de direction exigeante au sein d?une équipe motivée et dynamique (48 enseignants)
  • Soutien par une assistante administrative sur place (50 %) ainsi qu?une administration scolaire professionnelle
  • Conditions d?emploi attractives avec possibilités de formation continue


Avons-nous suscité votre intérêt ?
Pour plus d?informations, veuillez contacter volontiers Christoph Heeb, directeur de Kastels, au 079 874 60 71.

Veuillez postuler exclusivement via notre portail de candidature.

Compétences recherchées

Belastbarkeit Flexibilität Freude am Umgang mit Menschen Führungserfahrung kommunikationssicher Schulleitung Sozialkompetenz

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Co-Schulleiter/in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Grenchen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…