Spécialiste EHS

Jabil, un leader mondial, excelle dans la fabrication innovante. Rejoignez un environnement dynamique où vos idées feront la différence.

--- TACHES ---
- Assurer la conformité avec les normes de sécurité et de santé.
- Établir des relations de travail efficaces avec les équipes.
- Développer des stratégies de formation en matière de sécurité.

--- COMPETENCES ---
Minimum 3 ans d'expérience en sécurité au travail.
- Connaissance des normes ISO 14001 et 45001 requise. Bilingue en allemand et anglais. Chez Jabil,nous renforçons les marques qui renforcent le monde– c’est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous lefournisseur de solutions technologiques le plus avancé au monde pour la fabrication. Que nous travaillions pour l’une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour les startups technologiques les plus cool – notre détermination ne faiblit jamais. Nous partageons un souhait avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre. Chez Jabil, nous nous efforçons de rendre TOUT POSSIBLE et TOUT MEILLEUR. Nous sommes fiers d’être un partenaire de confiance pour les plus grandes marques mondiales, offrant des solutions complètes d’ingénierie, de fabrication et de chaîne d’approvisionnement. Avec plus de 50 ans d’expérience dans divers secteurs et un vaste réseau de plus de 100 sites dans le monde, Jabil combine une portée mondiale avec une expertise locale pour fournir des solutions à la fois évolutives et personnalisées. Notre engagement va au-delà du succès commercial, car nous nous efforçons de construire des processus durables qui minimisent l’impact environnemental et favorisent des communautés dynamiques et diversifiées à travers le monde. Jabil Healthcareest leplus grand fabricant mondialde services de conceptionet de fabrication dans le domaine de la santé. Nous contribuons à améliorer la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. Rejoignez-nous et contribuez à l’innovation, au développement et à la fabrication de produits et solutions pour le compte demarques internationales leaders dans le secteur de la santéafin d’améliorer la santé des patients. ?Pour renforcer notre équipe à
- Grenchennous recherchons précisément vous :Spécialiste Sécurité et Protection au Travail (h/f/d) - 100%Lieu : Grenchen (CH) Type de contrat : CDIDéplacements: possibles - sites JABIL en Suisse
- Vos responsabilités
- Respect des réglementations légales et internes concernant la sécurité au travail, la protection de l’environnement et la santé
- Établissement de relations de travail efficaces avec les cadres, les employés, les fonctions EHS régionales ainsi que les prestataires externes
- Communication avec les autorités de surveillanceDéveloppement et suivi des objectifs EHS, analyses, rapports, documentations
- Mise en œuvre et gestion des tableaux de bord spécifiques EHSSurveillance des risques EHS dans l’entreprise (élaboration d’évaluations des risques,inspections des installations avec un focus sur la sécurité au travail, la santé et la protection de l’environnement) Conseil permanent à la direction et aux cadres concernant les réglementations environnementales, sanitaires et de sécuritéDéveloppement et mise en œuvre d’une stratégie de formation EHS pour le site, garantissant le respect des risques et des

--- EXIGENCES ---
légales
- Surveillance de la performance EHS par inspection et audit (interne, externe) Maintien des certifications locales ISO 14001 (management environnemental) et ISO 45001(management de la sécurité au travail) Ce que vous apportez
- Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, y compris connaissances des normes ISO 14001 et ISO 45001Expérience dans l’identification, l’évaluation et le contrôle des risques EHS sur le lieu de travail (sécurité au travail, protection de l’environnement, santé) Expérience technique avec machines et équipements(sécurité des machines) Expérience avec les substances dangereuses (stockage, transport, manipulation) Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais
- Ce que nous vous offrons
- Nombreuses possibilités d’épanouissement et dedéveloppementdans une entreprise internationale, solide et en croissance continue
- Congéssupérieurs à la moyenne
- Un environnement de travail ouvert avec des structures plates et des processus décisionnels rapides
- Excellente ambiance de travail et culture d’entreprise ouverte
- Votre santé nous tient à cœur : contribution à l’abonnement fitness
- De nombreux autres

--- AVANTAGES ---
sociaux, selon le site
- En savoir plus surJABIL Suisse
- Nous attendons avec impatience votre dossier de

--- CANDIDATURE ---
complet en ligne ! Dites OUI à Jabil et OUI à un nouveau défiATTENTION AUX FRAUDES : Lors de votre

--- CANDIDATURE ---
chez Jabil, vous serez

--- CONTACT ---
é via notre portail d’emploi officiel avec une adresse e-mail jabil. com ; par appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe Jabil ; ou par e-mail direct avec une adresse jabil. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou à tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera pas vos informations personnelles telles que numéro de sécurité sociale, certificat de naissance, informations bancaires, numéro de permis de conduire ou passeport par téléphone ou e-mail. Si vous pensez être victime d’un vol d’identité,

--- CONTACT ---
ez votre police locale. Toute annonce frauduleuse doit être signalée sur le site où elle a été publiée. Jabil, y compris sesfiliales,est un employeur qui promeut l’égalité des chances et le traitement équitable. Il considère les

--- CANDIDATURE ---
s qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, nationalité, sexe, orientation sexuelle,identité de genre,handicap, âge, informations génétiques, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Aménagements pour l’accessibilité
- Si vous êtes une personne qualifiée en situation de handicap, vous avez le droit de demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou accéder au site Jabil. com/Careers en raison de votre handicap. Vous pouvez demander un aménagement raisonnable en envoyant un e-mail à
- Always_Accessible@Jabil. comen précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez ne pas adresser d’autres questions générales liées à l’emploi à cette adresse e-mail. Veuillez noter que seules les demandes concernant un aménagement raisonnable recevront une réponse. #whereyoubelong.