Primarlehrer.in (35%)

Ecole Moser
Grens Il y a 29 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
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Schliessen Sie sich unserem dynamischen und mehrsprachigen Bildungsteam für den
Schuljahresbeginn 2026-27 an!

Die entschieden innovative Schulumgebung integriert die neuesten pädagogischen, wissenschaftlichen und technologischen Fortschritte. Als erste Schweizer Privatschule mit dem Label Positive Discipline bieten wir ein wohlwollendes Bildungsumfeld, das Autonomie und Kreativität fördert. Unser Engagement für die individuelle Entfaltung zeigt sich in flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Unterrichtsmöglichkeiten und einer anpassungsfähigen Teilnahme an ausserschulischen Aktivitäten.

Wenn Sie unsere Werte teilen, bewerben Sie sich bei uns und tragen Sie zu unserer einzigartigen Bildungsvision bei!

Im Rahmen der Erweiterung unserer Schule in Nyon suchen wir eine.n

Primarlehrer.in (35%)

Ihre Aufgabe :

  • Sie unterrichten Deutsch in der 4. HarmoS-Stufe (8 Lektionen pro Woche) nach einem innovativen didaktischen Konzept und gestalten dabei ein dynamisches, kreatives Lernumfeld. Ergänzend übernehmen Sie 2 Lektionen Sportunterricht in der 5. HarmoS-Stufe,
  • Sie motivieren die Schüler und begleiten sie bei ihren Lernfortschritten,
  • Sie entwickeln integrative Unterrichtsstrategien für selbständiges Lernen,
  • Ihr Teamgeist, Organisationstalent und kreative Unterrichtsmethoden kommen zum Einsatz.

 

Ihr Profil :

  • Sie haben eine Pädagogische Ausbildung auf der Primarschulstufe und gute Erfahrung auf diesem Niveau,
  • Sie sprechen Deutsch als erste Sprache und haben gute Kenntnisse in Französisch (B2),
  • Sie sind vertraut mit den neuen Technologien im Bildungsbereich,
  • Sie sind ein guter Teamplayer und haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten,
  • Sie haben Freude, Wissen zu vermitteln und Schüler zu bestmöglichen Resultaten zu motivieren.

 

Wenn Sie unserem Team beitreten, profitieren Sie von attraktiven Gehaltsbedingungen, die Ihre Fachkenntnisse und Ihren Beitrag zu unserem dynamischen Bildungsumfeld widerspiegeln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung auf Jobup oder auf unserer Karriereseite: www.ecolemoser.ch/nyon/fr/emploi

Chemin De la Montagne 81 1224 Chêne-Bougeries

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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