PRIMARLEHRER.IN ? MITTELSTUFE (5.-8. HARMOS)

Ecole Moser
Nyon Il y a 2 jours CDD Enseignement & Formation
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Un nouveau bâtiment scolaire moderne, une équipe motivée et un concept scolaire innovant avec beaucoup d?espace pour vos idées : nous recherchons un renfort pour notre équipe d?allemand à Nyon.
L?allemand chez nous est plus qu?une matière scolaire ? c?est la langue dans laquelle on explique comment se forme un glacier ou comment bat un c?ur. Pour notre école à Nyon, nous recherchons un.e enseignant.e pour les niveaux 5, 7 et 8 HarmoS, en allemand et dans les matières enseignées en allemand.

ENSEIGNANT.E PRIMAIRE ? CYCLE INTERMÉDIAIRE (5e-8e HARMOS)

VOTRE MISSION :

  • Vous enseignez aux niveaux 5, 7 et 8 HarmoS : allemand, géographie et biologie en allemand ainsi que travaux manuels ;
  • Vous mettez en ?uvre un concept didactique innovant, créez un environnement d?apprentissage dynamique et accompagnez les élèves dans leurs progrès ;
  • Votre esprit d?équipe, votre sens de l?organisation et vos méthodes d?enseignement créatives sont mis à profit.
 

CE QUE NOUS CHERCHONS : UNE PERSONNE QUI SE RÉJOUIT D?UN CONCEPT INNOVANT

  • Vous avez une formation pédagogique au niveau primaire et une bonne expérience à ce niveau ;
  • Vous êtes prêt.e à relever des défis ;
  • Vous parlez l?allemand comme langue maternelle et avez de bonnes connaissances en français (au moins B2) ;
  • Vous aimez enseigner de manière interdisciplinaire (géographie, biologie, travaux manuels) et abordez les élèves avec bienveillance et clarté, conformément à notre approche de la Discipline Positive ;
  • Vous êtes un.e bon.ne joueur.se d?équipe, travaillez de manière structurée et êtes familier.ère avec les nouvelles technologies dans le domaine de l?éducation.

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail moderne et multiculturel, fidèle à nos valeurs : bienveillance, respect, justice et ouverture au monde ? en tant que première école privée suisse labellisée Discipline Positive, qui favorise autonomie et créativité ;
  • Des conditions d?emploi attractives et des prestations sociales : caisse de pension, prime de mobilité, repas à prix réduit, café gratuit et cours de sport.
 

AVONS-NOUS ÉVEILLÉ VOTRE INTÉRÊT ?
Postulez sur Jobup ou ici : www.ecolemoser.ch/nyon/fr/emploi

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Enseignement & Formation Service / Administration / Formation / Social / Enseignement / Chargé de cours

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Salaire brut annuel 94'300 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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