Area Sales Manager Coffee UK & Nordics 100%

Haco AG
Gümligen Il y a 37 jours CDI Commerce & Vente
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Area Sales Manager Coffee UK & Nordics

Focusing on the expansion of our EMEA coffee business, you will take on a central role in market development and new customer acquisition. You will be responsible for UK and Scandinavia, playing a key part in further strengthening Haco AG's position as a development partner and manufacturer of soluble coffee products, private-label and OEM solutions.

We are looking for a Sales Manager who has a proven track record as hunter, who can win customers and who can fill a pipeline. This is a builder role.

Your customers are seeking solutions for Retail, QSR, food service or industrial applications.

Your products include soluble coffee products and liquid coffee concentrates.

Your place of work is preferably located within the target markets and is managed remotely.

Your Main Responsibilities

  • You will identify, approach and win potential customers based on our strategy, your market knowledge and your network.
  • You will manage and support the accounts you win by yourself. You are responsible for the customer end-to-end – from first contact to signed agreement as well as you will ensure ongoing support and care.
  • You will build a qualified pipeline largely from scratch.
  • Based on our strategic input and agreed targets, you will manage the market independently, including market- and competitor analyses.
  • For your segments, you will develop targeted growth strategies, create market development plans, execute them and adjust as needed.
  • You will work closely with internal departments such as Product Management, R&D, Operations, Quality and Supply Chain.
  • You are responsible for revenue, sales volume and contribution margin within jointly defined guardrails. You define the terms and conditions for your market in coordination with sales leadership.
  • You will feedback market signals like competitor activities, buyer needs, pricing benchmarks or product gaps actively back to adjust commercial strategy. As part of that you will shape a market map for your regions with competition, customers, prospects and product preferences.
  • You will represent the company at relevant trade fairs, industry events and customer events.
  • You will actively help shape the EMEA sales strategy for the Coffee business unit.

What You Bring

  • Several years of successful sales experience in an international B2B environment, ideally in the coffee, beverage or food industry. Experience in vending companies with own product range or with vending powder suppliers will work, too.
  • Proven track record in new customer acquisition as well as in building and developing markets.
  • Experience selling ingredient solutions for OEM or private label is an advantage.
  • Existing network in the international coffee industry along with sound market knowledge in the target regions.
  • Business education or degree with a focus on sales, marketing, or a comparable qualification.
  • Fluent negotiation-level English; German and additional European languages are an advantage.
  • High level of initiative, strong closing skills and entrepreneurial thinking.
  • Independent, structured, and results-oriented way of working, along with a strong willingness to travel within Europe.
  • Strong communication and negotiation skills, along with enthusiasm for building long-term customer relationships.
  • Passion for coffee, markets and international business development.

What Awaits You

  • An entrepreneurial role with significant scope for creativity and direct influence on the growth of a strategic business area.
  • The opportunity to actively help shape international market expansion in the Coffee segment and unlock new business potential.
  • Short decision-making paths and a dedicated, interdisciplinary team.
  • A flexible working model based in one of the target markets, with close connection to the team in Switzerland.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Gümligen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…