Pensionskassen-Spezialist*in

Haco AG
Gümligen Il y a 46 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die HACO Gruppe ist ein unabhängiger und international tätiger Hersteller und Vermarkter von hochwertigen Lebensmitteln.

Unsere Pensionskasse nimmt die berufliche Altersvorsorge für unsere in der Schweiz tätigen Unternehmen wahr. Aktuell betreuen wir rund 750 Versicherte und Rentenbezüger.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit als Pensionskassen-Spezialist*in 60-100%.

Deine Aufgaben

  • Führen der Technischen Verwaltung (Ein-/Austritte, Renten, WEF, Scheidungen).
  • Führen der Finanzbuchhaltung inkl. Wertschriften, samt Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Liquiditätsplanung.
  • Mitglied in der Anlagekommission.
  • Umfassende Beratung der Versicherten.
  • Mitarbeit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Pensionskasse.
  • Vorbereitung der Sitzungen des Stiftungsrats.
  • Kontakt mit Vermögensverwaltern, externen Experten (Anlagen, Technik, Revisionsstelle) und Behörden.

Dein Profil

Du hast die höhere Weiterbildung im Bereich der Beruflichen Vorsorge begonnen oder abgeschlossen und besitzt mehrjährige Erfahrung in einer Pensionskasse. Du bist operativ für den reibungslosen Ablauf deiner Aufgaben verantwortlich. Du kommunizierst stilsicher in deutscher und gelegentlich in französischer Sprache, bist offen, engagiert und exakt. Du bevorzugst selbstständiges Arbeiten, trägst gerne Verantwortung, bist belastbar und bereit, dich fachlich weiterzubilden.

Die Pensionskasse HACO verfügt über eine gesunde finanzielle Basis und über ein modernes Reglement, das in einer effizienten Software (PK-Soft) umgesetzt wird. 

Haben wir mit dieser spannenden Stelle dein Interesse geweckt? Dann möchten wir dich gerne kennen lernen und dir unser Unternehmen, die Aufgabe und unsere Sozialleistungen persönlich vorstellen. Deine Unterlagen stellst du uns gerne via Webportal zur Verfügung.

Commerce & Vente Professions du commerce et de la distribution

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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