Formateur/dans l'espace client 80 - 100% - partage de poste possible

Valiant
Gümligen Il y a 24 jours Stage Finance, Banque & Assurances 0313107306
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Simplifiez ensemble. Parce que la vie est pleine de possibilités. Et en même temps, c’est devenu complexe. C'est pourquoi nous recherchons des employés qui travailleront avec nous pour promouvoir la simplicité. Formateur/dans l'espace client 80 - 100% - partage de poste possible

Vous le ferez

Planifier, développer et animer des formations d'introduction, techniques et commerciales

Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration et assurer un démarrage réussi

Coacher les collaborateurs dans leur travail quotidien et les accompagner dans leur développement professionnel et personnel

Développer et optimiser en permanence des concepts de formation et d'apprentissage modernes ainsi que des documents de formation

Analyser les indicateurs de qualité et de performance et en déduire des mesures ciblées de développement et de formation

accompagner l’introduction de nouveaux produits, services et processus avec des concepts de formation appropriés

participez activement aux projets et apportez vos idées pour le développement futur de notre centre client

Si nécessaire, travailler de manière opérationnelle dans les affaires quotidiennes et fournir à nos clients des conseils compétents sur les produits bancaires de base par vidéo et par téléphone

Vous apportez

plusieurs années d'expérience en service à la clientèle, idéalement dans le secteur financier

Expérience en formation, coaching ou développement d'employés

Formation continue dans le domaine de l'éducation des adultes (SVEB) ou diplôme comparable

Connaissance courante de l'allemand et du français, parlée et écrite, ainsi que capacité d'effectuer en toute confiance une formation et un coaching dans les deux langues.

Aimer inspirer, motiver et développer durablement les gens

des compétences en communication convaincantes et une attitude confiante

une manière de travailler indépendante, structurée et orientée solutions

la volonté de faire la navette régulièrement entre les sites de Gümligen et Bienne

Nous offrons

Tâches

Nous proposons des tâches passionnantes et variées à des collaborateurs qui contribuent à façonner, simplifier et encourager les idées avec engagement. Culturel

Nous sommes simples et clairs, nous traitons sur un pied d’égalité et maintenons une culture collégiale et amicale. Organisation

Nous sommes une entreprise de taille moyenne et nous nous appuyons sur des hiérarchies plates et des parcours gérables. Développement

Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs et valorisons nos talents. Conditions d'emploi flexibles

Nous proposons à nos collaborateurs des modèles de temps de travail modernes et flexibles tels que le travail à domicile, des horaires de travail flexibles, le travail à temps partiel (y compris dans des postes de direction), l'achat de jours de vacances supplémentaires, des congés non payés, des congés sabbatiques, etc. Conditions particulières

Nous accordons à nos collaborateurs divers avantages tels que des conditions particulières sur tous les services bancaires, un retrait réduit du crédit REKA, une prime de placement, le maintien à 100 % du salaire dans l'armée, la maternité, la paternité et la maladie. Votre prochaine étape

Ce défi vous séduit ? Nous attendons avec impatience votre candidature. Questions sur le processus de candidature

Sonja Brechbühl

031 310 73 06

Tendak Topbhutsang

Responsable du centre client

031 320 94 20

Écrivez un e-mail

À propos de nous

Valiant est un prestataire de services financiers suisse indépendant et opère exclusivement en Suisse. Elle propose aux clients particuliers et aux PME une offre complète et simple à comprendre sur toutes les problématiques financières. Valiant est ancré localement dans les 15 cantons suivants : Argovie, Bâle-Campagne, Bâle-Ville, Berne, Fribourg, Jura, Lucerne, Neuchâtel, Schaffhouse, Soleure, Saint-Gall, Thurgovie, Vaud, Zoug et Zurich. Elle est également présente dans toute la Suisse grâce à des services numériques innovants. Valiant dispose d'un patrimoine total de 38,2 milliards de francs et emploie environ 1'200 personnes, dont plus de 70 apprentis.

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Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Gümligen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…