Bereichsleiter:in Bildung Pflege (w/m/d)

Klinik Schönberg AG
Gunten Il y a 6 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du möchtest Berufsbildung nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Genau dafür schaffen wir neue Möglichkeiten: Wir wollen die Bildung in der Pflege künftig stärker zentral ausrichten – und diesen Weg gemeinsam mit dir weiterentwickeln. In dieser Rolle kannst du deine Erfahrung und Ideen einbringen und gestaltest Strukturen, Prozesse sowie die Ausbildungsqualität von morgen entscheidend mit.

Deine Aufgaben

  • Mitentwicklung und Aufbau einer zentral ausgerichteten Bildung Pflege
  • Weiterentwicklung des Bildungskonzepts und der Ausbildungsstrategie
  • Planung und Koordination der praktischen Ausbildung von Lernenden und Studierenden
  • Planung der Ausbildungsplätze und Koordination der Praxiseinsätze
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der zwei Hauptverantwortlichen Berufsbildner:innen sowie aller Lernenden in der Pflege (rund 15 Lernende)
  • Organisation und Leitung von Fachgruppen im Bereich Berufsbildung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Ausbildungsqualität
  • Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen und externen Bildungspartnern
  • Begleitung von Lernenden und Studierenden in besonderen Ausbildungssituationen
  • Hauptverantwortung bei der Auswahl, Einführung und Begleitung neuer Lernender und Studierender
  • Auswertung relevanter Ausbildungskennzahlen und Ableitung von Entwicklungsmassnahmen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, FH oder DN2) oder gleichwertige Qualifikation
  • Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (z.B.: Ausbildner:in mit eidg. Fachausweis oder MAS Adult Education)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und hohe fachliche Sicherheit im Pflegebereich
  • Erfahrung in der Berufsbildung sowie Freude an der Entwicklung von Lernenden und Studierenden
  • Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und strategische Fähigkeiten
  • Ausgewiesene Führungserfahrung und Freude an der fachlichen Begleitung und Entwicklung von Bildungspersonen

Unser Angebot

  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der zentralen Bildung Pflege
  • Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung der Berufsbildung aktiv mitzuprägen
  • Eine vorausschauende und flexible Dienstplanung, die deine persönliche Lebensgestaltung unterstützt – mit Jahresarbeitszeitmodellen
  • Planbare Arbeits- und Freizeit – Überstunden fallen bei uns in der Regel nicht an
  • Entspannende Erholung (Fitnesskurse, kostenlose Wellness-Angebote in unseren Partnerbetrieben und Rabatte auf Fitness-Abos)
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Lohnnebenleistungen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Klinik Schönberg AG, Estelle Fuchs, Human Resources, Schönbergstrasse 40, 3654 Gunten

Die Klinik Schönberg AG als deine Arbeitgeberin
Die Klinik Schönberg AG ist mit 130 Betten die führende Leistungserbringerin für muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation im Kanton Bern. Unsere Klinik liegt an atemberaubender Lage in Gunten am Thunersee und bietet auch Kuren und ambulante Leistungen an. Rund 280 Mitarbeitende sorgen für die Genesung und die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten. Als Teil der Hauenstein Gruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven.

Wir stehen für Diversität, die Gleichstellung von Mann und Frau und bieten dir eine Unternehmenskultur mit Gestaltungsfreiraum und flachen Hierarchien. Wir leben die «Du»-Kultur und freuen uns, wenn du deine Bewerbung per «Du» einreichst.

Klinik Schönberg AG
Schönbergstrasse 40
3654 Gunten

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Gunten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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