Koch:Köchin

Stiftung TRANSfair
Gwatt (thun) Il y a 53 jours CDI Social & Travail Social Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stiftung TRANSfair ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit dem Ziel, Menschen, die aus psychischen Gründen besonders herausgefordert sind, beruflich und sozial zu integrieren und zu fördern. Es ist uns ein grosses Anliegen, diese Menschen zu befähigen, ihren Platz in der Arbeitswelt und der Gesellschaft zu finden. Als Wirtschaftspartner bieten wir von der Gastronomie zur Logistik bis Produktion professionelle Leistungen an. IV-Stellen und Sozialämter vertrauen uns Menschen an, wenn es darum geht, sie in die Arbeitswelt zurückzubegleiten.

 

Langweilig wird es bei uns garantiert nicht! Mittags versorgen wir eine grosse Kinderschar aus regionalen Kitas und Tagesschulen sowie unsere Restaurantgäste und Mitarbeitenden mit frischen, ausgewogenen Mahlzeiten. Darüber hinaus bieten wir Menschen, welche psychisch besonders herausgefordert sind, sinnstiftende Arbeitsplätze. Diese Vielfalt macht unsere Küche zu einem lebendigen Ort voller Abwechslung, Kreativität und Entwicklungsmöglichkeiten.

 

Für die Produktionsküche am Hauptsitz suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n

 

Koch:Köchin 100%

 

Deine Aufgaben

  • Überwachung & Mithilfe bei der Produktion in unserer Grossküche für verschiedene Betriebe
  • Verantwortlich für die Produktion des Tagesgeschäfts in der kalten Küche
  • Mitentwicklung & Zubereitung von Produkten für das Tagesgeschäft
  • Instruieren & anleiten der Personen am begleiteten Arbeitsplatz
  • Administrative Arbeiten

 

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin EFZ mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Du bist flexibel, spontan und lösungsorientiert
  • Mit deiner hohen Sozialkompetenz und deiner ruhigen, geduldigen Art gelingt dir die Zusammenarbeit mit Personen am begleiteten Arbeitsplatz
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Zusammenarbeit von Menschen, die aus psychischen Gründen besonders herausgefordert sind

 

Was wir dir bieten

  • Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag), Ausnahmen an besonderen Anlässen
  • Moderne Arbeitsgeräte und Infrastruktur
  • 5 Wochen Ferien, zusätzliche Kompensationstage
  • Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
  • Eine sinnvolle, vielseitig herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, dich einzubringen

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Bewirb dich mit deinen kompletten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome und Gehaltvorstellungen) online auf unserer Webseite bis am 24. Juli 2026.Wir freuen uns auf dich.

 

Koch:Köchin

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Gwatt (thun) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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