Senior Full Stack Software Engineer (m/w/d)

NEXPLORE AG
Gwatt (thun) Il y a 56 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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NEXPLORE AG recherche un Senior Full Stack Software Engineer. Rejoignez un environnement de travail flexible et dynamique.

Tâches

  • Développer des systèmes complexes en utilisant des technologies web modernes.
  • Vérifier et mettre en œuvre les besoins des clients avec agilité.
  • Assurer la qualité du logiciel avec des tests automatisés et des revues de code.

Compétences

  • Expérience en tant que Full Stack Engineer avec .NET et C#.
  • Maîtrise des technologies comme Angular et ASP.NET Core.
  • Compétences en méthodologies agiles et en travail d'équipe.

80 - 100 % | Thun | Bern | Basel | Homeoffice (Team trifft sich 1x pro Woche in Thun)

Deine neue Rolle

  • Du entwickelst komplexe Systeme in einem agilen Team basierend auf neusten Web-Technologien.
  • Du verifizierst, bewertest und setzt die Anforderungen der Kunden um.
  • Du stellst anhand von automatisierten Tests, Code Reviews und weiteren Massnahmen zur Qualitätskontrolle eine ausgezeichnete Softwarequalität sicher.
  • Du entwirfst gemeinsam mit dem Team komplexe Lösungsoptionen und prüfst deren Realisierbarkeit.
  • Du übernimmst technische Verantwortung und vertrittst Konzepte und Lösungsvorschlage sowohl intern wie auch gegenüber Kundinnen und Kunden.

Deine Erfahrung und dein Profil

  • Du hast mehrjährige Projekterfahrung als Full Stack Engineer mit .NET, C#, Web-Technologien und Angular oder einem anderen Frontend-Ökosystem.
  • Tech-Stack: ASP.NET Core, Entity Framework Core, MS SQL Server, Kubernetes/Docker, TypeScript, Angular, Tailwind, Git, Azure DevOps.
  • Du kennst Techniken und Methoden der agilen Softwareentwicklung (Scrum, TDD etc. ).
  • Idealerweise verfügst du über einen Hochschulabschluss in Software Engineering.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch und hast einen Wohnsitz in der Schweiz.

Deine Charakterzüge

  • Du ermöglichst es uns, von dir zu lernen und teilst dein Wissen mit dem Team.
  • Komplexe und einzigartige Problemstellungen begeistern dich. Mit Freude suchst du Lösungsmöglichkeiten und – Alternativen.
  • Du hast eine rasche Auffassungsgabe, bist selbständiges Arbeiten gewohnt und gehst zielorientiert vorwärts.
  • Du bist ein engagierter Teamplayer und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung des Teams.

Darum macht es Spass, für uns als Software Developer zu arbeiten

  • Du teilst dir die Arbeitszeit so auf, wie das am besten passt. Wir kennen weder fixe Bürotage noch haben wir Einschränkungen. Homeoffice und remote work sind für uns selbstverständlich. Schau dir unsere Benefits an.
  • Ein breites Spektrum an Kunden und Domänen.
  • In unserer Selbstorganisation Holacracy hast du ein Maximum an Mitbestimmung und Verantwortung. Bei uns bleibst du nie stehen.
  • Wir setzen auf agile Techniken und Methoden, die du vorantreiben und weiterentwickeln kannst.
  • Unsere Projektteams setzen sich aus Spezialisten zusammen (Requirements Engineer, Scrum-Master, Product Owner, Projektleitung, Tester/Testerin, UX/UI-Designer etc.). Du kannst dich voll auf deine Arbeit konzentrieren.

Métier associé à cette offre

Chasseur/chasseuse Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les chasseurs/chasseuses traquent des animaux dans l’intention de les piéger ou de les tuer. Ils/Elles chassent des animaux à des fins de production de denrées alimentaires ou de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés
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Foire aux questions — chasseur/chasseuse

Sourcing avancé (LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, etc.) · Techniques d’entretien structurées et évaluation de compétences · Maîtrise des ATS et outils de gestion de données RH · Compréhension approfondie du marché travail suisses et des secteurs clés · Gestion des relations clients internes et externalisation de talents
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management ou équivalent, suivi d’une formation continue en techniques de recrutement, législation du travail et enjeux stratégiques des organisations suisses. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la procédure directe de l\, , , , , ASN..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.