Lehrstelle als Fachfrau/-mann Betreuung EFZ (FaBe MmB) per 01. August 2027

SILEA, Stiftung für integriertes Leben und Arbeiten
Gwatt Il y a 49 jours CDI Informatique & IT 0333341789 Annonce en allemand · traduction indisponible
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In deiner Lehre als Fachfrau/-mann Betreuung EFZ begleitest du Erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag, förderst ihre Selbstständigkeit und gestaltest gemeinsam mit ihnen ein selbstbestimmtes Leben. Freue dich auf eine vielseitige Ausbildung, ein engagiertes Team und einen Beruf mit Sinn.

 

Deine Aufgaben

  • Du begleitest die Bewohnenden in ihrer Selbstbestimmung, Selbständigkeit und Teilhabe.
  • Du hilfst bei pflegerischen und medizinischen Handlungen und im Haushalt mit.
  • Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Freizeitgestaltung.
  • Du arbeitest aktiv in Arbeits- und Projektgruppen mit.
  • Du übernimmst administrative Aufgaben und arbeitest eng im Team zusammen.

 

Dein Profil

  • Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen.
  • Du bist verantwortungsvoll und belastbar.
  • Du arbeitest zuverlässig und strukturiert.
  • Du kannst dich auf unterschiedliche Situationen einlassen und anpassen.
  • Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und Wochenenddienste.
  • Bei Lehrantritt bist du mindestens 17 Jahre alt.

 

Dein Gewinn

  • Sinnstiftende Arbeit mit direkter Wirkung für Menschen und ihre Teilhabe
  • Freue dich auf ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden Begegnungen
  • Du wirst sorgfältig in die verschiedenen Aufgabengebiete eingearbeitet.
  • Teil eines engagierten und vielfältigen Teams
  • Profitiere von einem Umfeld, das Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln bietet
  • Lerne von professionellen und erfahrenen Berufsbildnern
  • Gelebte Du-Kultur im ganzen Betrieb

 

TEILHABE – dafür steht die SILEA.

Das eigene Leben gestalten, selbst entscheiden und das eigene Umfeld mitgestalten. Als Wegbereiterin für gelebte Vielfalt begleitet die SILEA Erwachsene mit kognitiver, psychischer oder mehrfacher Beeinträchtigung in ihrer Lebensgestaltung und aktiven Teilhabe im Sozialraum Thun.

 

Hast Du noch Fragen? Gerne beantwortet dir diese:

Sabine Bühler, Abteilungsleitung Seehaus, Bildungsverantwortliche, Telefon 033 334 17 89

Manuela Calderaro, Teamleitung HR, Telefon 033 334 17 05

 

SILEA, Hännisweg 3D, 3645 Gwatt / Thun • www.silea.ch

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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