À propos de VAT Group

Chez VAT, nous changeons le monde avec des solutions sous vide. En tant que principal fournisseur mondial de vannes à vide haute performance, nous stimulons l'innovation depuis plus de 60 ans. Avec plus de 3 200 employés dans le monde, nous opérons depuis notre siège à Haag, en Suisse, avec des sites de production en Suisse, en Malaisie et en Roumanie, ainsi que des centres de vente et de service à travers le monde. Nous sommes guidés par nos passions : intégrité, travail d'équipe, centrage client et innovation - toujours en travaillant ensemble en tant que #oneVAT.

Nous rejoindre signifie faire partie d'une équipe internationale passionnée où votre voix est entendue, vos idées comptent et votre évolution de carrière est soutenue.

Responsabilités :

Leadership & Gestion d'équipe

• Fournir un leadership fonctionnel et disciplinaire aux chefs d'équipe dans la zone logistique assignée.
• Diriger les activités de planification des effectifs, y compris le recrutement, l'affectation des ressources conformément aux objectifs budgétaires.
• Définir des objectifs de performance, fournir des retours réguliers et réaliser des évaluations de performance.
• Favoriser une culture de haute performance par le coaching, l'engagement des employés et le développement des talents.
• Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise, aux normes de sécurité et aux procédures opérationnelles.

Excellence Opérationnelle

• Gérer les opérations logistiques quotidiennes pour garantir une exécution fluide, efficace et ponctuelle.
• Surveiller, analyser et optimiser les indicateurs clés de performance opérationnelle liés à la productivité, la qualité et la performance du service.
• Agir en tant que responsable des processus pour la zone logistique assignée, en assurant la conformité des processus et l'amélioration continue.
• Diriger et soutenir des projets axés sur l'excellence opérationnelle, l'optimisation des processus et le développement organisationnel.
• Développer, maintenir et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) et la documentation des processus.

Qualité & Collaboration Transversale

• Servir d'interface clé entre la logistique et les parties prenantes internes, y compris les achats, la chaîne d'approvisionnement, la qualité et la production.
• Coordonner et résoudre les problèmes liés à la qualité, aux matériaux et aux livraisons, et mettre en ?uvre des actions correctives si nécessaire.
• Assurer l'exactitude des inventaires grâce à une gestion efficace des stocks et à la supervision des inventaires physiques.
• Conduire des initiatives pour améliorer les niveaux de service, la qualité opérationnelle et la satisfaction client.

Performance, Sécurité & Conformité

• Prendre en charge la qualité, la productivité et la performance en matière de sécurité dans la zone de responsabilité.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux normes internes et aux attentes des audits.
• Soutenir les activités de planification stratégique et opérationnelle pour atteindre les objectifs commerciaux à court et long terme.

Qualifications :

• Diplôme, apprentissage ou qualification professionnelle en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe.
• Certification logistique supplémentaire (par exemple, spécialiste logistique ou équivalent) fortement souhaitée.
• Expérience avec des initiatives d'automatisation logistique, telles que les systèmes automatisés de stockage et de récupération (ASRS), les convoyeurs, les véhicules à guidage automatique (AGV/AMR), l'automatisation d'entrepôt ou les projets de transformation digitale dans un environnement logistique.
• Expérience avérée en leadership dans la logistique, l'entreposage ou les opérations de la chaîne d'approvisionnement.
• Solide connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt et ERP, Microsoft Dynamics 365 F&O préféré.
• Compétences avancées en Excel et expérience en reporting KPI et analyse de performance.
• Capacité démontrée à planifier, gérer et exécuter des projets de manière autonome.
• Maîtrise professionnelle de l'allemand et de l'anglais.
• Présence forte en leadership avec la capacité de motiver et développer des équipes.
• Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
• Résilience et capacité à performer dans un environnement dynamique et rapide.
• Solides compétences en communication, gestion des parties prenantes et résolution de conflits.
• Esprit orienté résultats avec un focus sur l'amélioration continue.
• Capacité à prendre des décisions et à promouvoir la responsabilité au sein des équipes.