Strategic Sourcing Manager

VAT Vakuumventile AG
Haag Aujourd'hui CDD Construction machines / installations

À propos de VAT Group

Chez VAT, nous changeons le monde avec des solutions sous vide. En tant que principal fournisseur mondial de vannes à vide haute performance, nous stimulons l'innovation depuis plus de 60 ans. Avec plus de 3 200 employés dans le monde, nous opérons depuis notre siège à Haag, en Suisse, avec des sites de production en Suisse, en Malaisie et en Roumanie, ainsi que des centres de vente et de service à travers le monde. Nous sommes guidés par nos passions : intégrité, travail d'équipe, centrage client et innovation - toujours en travaillant ensemble en tant que #oneVAT.

Nous rejoindre signifie faire partie d'une équipe internationale passionnée où votre voix est entendue, vos idées comptent et votre évolution de carrière est soutenue.

Responsable des Achats Stratégiques

Responsable des Achats Stratégiques

Objectif du poste :

Agir en tant que partenaire commercial des parties prenantes clés dans l'entreprise (unités commerciales, ingénierie, etc.) et les opérations (opérations de la chaîne d'approvisionnement, qualité fournisseur, production, gestion des matériaux, etc.). Le Responsable des Achats Stratégiques doit soutenir le modèle opérationnel mondial de gestion des catégories et fournir la capacité et la compétence d'approvisionnement au meilleur coût pour soutenir les besoins futurs de l'entreprise et protéger la valeur de la marque.

Responsabilités :

  • Gestion de ses propres catégories de matériaux (capacité, gestion des connaissances, performance). L'accent est mis sur l'élastomère, le caoutchouc et les plastiques         
  • Responsable de la contribution à la performance globale des matériaux directs et de la base d'approvisionnement (QCD)                                        
  • Représentation de ses propres catégories de matériaux directs au sein de l'organisation VAT                                                         
  • Responsable de la réalisation spécifique à la catégorie des objectifs d'optimisation des coûts, d'optimisation de la base d'approvisionnement, de l'empreinte géographique des sources d'approvisionnement et de l'approvisionnement dans les pays à meilleur coût                                                            
  • Fournir des orientations prospectives sur les tendances, menaces et opportunités dans ses propres catégories (par ex. matières premières, etc.)                    
  • Contribution active à l'alignement ascendant de l'équipe de catégorie des matériaux directs avec les objectifs définis / fixés par l'entreprise             
  • Interface avec l'unité commerciale / ingénierie pour les activités d'achats stratégiques ainsi que le processus PDP                                                     
  • Agir en tant qu'agent de changement auprès des principales parties prenantes
  • Développer des stratégies d'approvisionnement par catégorie en appliquant et en respectant les méthodes et outils définis
  • Gestion active des relations fournisseurs de la base d'approvisionnement mondiale dans son propre périmètre de catégorie en alignement avec les équipes de catégorie en Suisse, Malaisie et Roumanie

Qualifications :  

  • Formation complémentaire en achats ou équivalent ; idéalement un master ou équivalent
  • De préférence 4 à 8 ans d'expérience approfondie en achats stratégiques avec une solide connaissance pratique de la gestion mondiale des catégories de matériaux directs
  • De préférence une forte expérience sur le marché des achats électroniques traitant avec des fournisseurs EMS ainsi que des composants
  • Expérience professionnelle démontrée sur les techniques et processus de production spécifiques à la catégorie
  • Expérience de travail au sein d'une organisation mondiale complexe ; une compréhension de la gestion du changement interfonctionnelle et interculturelle est essentielle
  • Solides compétences en négociation de contrats, idéalement avec une pratique dans des entreprises industrielles manufacturières mondiales
  • Expérience avec Power BI ou des outils d'analyse de données similaires préférable
  • Compétences solides en gestion des personnes et du changement, engagement des parties prenantes, leadership de projets interfonctionnels, fortes compétences analytiques et capacité à se concentrer sur les faits essentiels, capable d'obtenir des résultats par l'intermédiaire des autres, capable de gérer plusieurs tâches, capacité à travailler sous pression
  • Maîtrise de l'anglais et bon niveau d'allemand souhaitable

 


Suisse 9469 Haag Seelistrasse 1

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Strategic Sourcing Manager

Métier associé à cette offre

Acheteur sourcing textile/acheteuse sourcing textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteurs en textiles/acheteuses en textiles organisent les achats pour les producteurs de textiles, de la fibre aux produits finis. Le processus d’achat comprend la… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes
Négociation fournisseurs Analyse de coûts Sourcing durable Gestion de contrats
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction machines / installations en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Haag influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — acheteur sourcing textile/acheteuse sourcing textile

Négociation fournisseurs · Analyse de coûts · Sourcing durable · Gestion de contrats · Veille marché textile
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en commerce international, supply chain management ou marketing textile. Une formation de niveau Bachelor ou une formation professionnelle CFC avec spécialisation textile est généralement attendue. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission Fédérale pour l’Accréditation des Diplômes (CFA) et les accords bilatéraux Suisse-États membres de l’UE.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…