Leiter Produktion (w/m)

D/O/R/M/ET
Hägendorf Il y a 57 jours CDI Industrie & Production +41622094066 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Willkommen bei DORMET, den Metallformern aus Leidenschaft /

Seit 1960 bringt unser Familienunternehmen Metall in Hochform. Mit Präzision und Kompetenz, mit innerem Feuer und kühlem Sachverstand. Und mit einem Maschinenpark, der sich sehen lassen kann. Es ist diese Kombination von Erfahrung, Fachwissen und modernstem Hightech, die Qualität auf höchstem Niveau bringt beim Umformen, Tiefziehen, Stanzen, Schweissen und beim Werkzeugbau.

Wir suchen Leiter Produktion (w/m)

Bereich Blechbearbeitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Leiter Produktion (w/m) (100%).

In dieser vielseitigen Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Produktion, Einkauf und Logistik.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Führung der unterstellten Abteilungen
  • Verantwortung für eine effiziente und wirtschaftliche Produktion
  • Bearbeitung aller Kundenbestellungen im Bereich Arbeitsvorbereitung
  • Kapazitäts- und Ressourcenplanung sowie Umsetzung der Aufträge
  • Terminplanung und -überwachung
  • Bearbeitung und Überwachung der Rahmen- und Mengenkontrakte diverser Kunden
  • Sicherstellung von Qualität und Terminen
  • Bearbeitung von Kundenreklamationen und Fehlermeldungen in Deutsch und Englisch
  • Ausbildung und Einarbeitung des Produktionspersonals
  • Leitung der Produktionssitzungen und Erstellung von Prioritätenlisten
  • Sicherstellung von Qualitäts- und Terminvorgaben gemäss Q-Management
  • Umsetzung und Kontrolle der Sicherheitsvorgaben

Besondere Aufgaben:

  • Teilnahme an den wöchentlichen Sitzungen
  • Übernahme von Sonderaufgaben nach Bedarf des VRP und GF
  • Verantwortung für SIBE

Ihr Profil

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte, durchsetzungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz und technischem Verständnis.

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. als Polymechaniker, Werkzeugmacher oder in einem vergleichbaren Bereich) sowie eine Weiterbildung auf Stufe HF/FH im Bereich Produktion, Maschinenbau oder Betriebswirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der Produktion – idealerweise in der industriellen Fertigung – setzen wir voraus.

In Ihrer bisherigen Tätigkeit konnten Sie fundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung und -steuerung, Prozessoptimierung sowie im Lean Management erfolgreich unter Beweis stellen. Sie sind es gewohnt, Kennzahlen zu analysieren, Massnahmen abzuleiten und die Effizienz sowie Qualität nachhaltig zu steigern.

Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und ein leistungsorientiertes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren zentralen Stärken.

Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt; weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch) sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem produzierenden Unternehmen
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Langfristige Perspektive

D/O/R/M/ET

Herr Gökhan Polat

Geschäftsführer

+41622094066

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Hägendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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