Senior Software Engineer (m/w/d), 80 - 100%

greenSys AG
Hägendorf Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir, die greenSys AG, suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen

Senior Software Engineer (m/w/d), 80 - 100%

Die greenSys AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der Grünen Branche. Wir entwickeln und unterhalten seit mehr als 30 Jahren Software für Gärtnereien, Baumschulen, Floristen und mehr. Zu unseren Produkten gehören Lösungen für Buchhaltung, Warenwirtschaft, Kasse und mehr. Als KMU beschäftigen wir mehrere Mitarbeitende in der Entwicklung und Support dieser Systeme.

Das erwartet dich:

  • Du entwickelst mit uns die nächste Generation unserer IT-Systeme, welche das Tagesgeschäft von Grünen Betrieben unterstützt.
  • Du nimmst aktiv Teil an unserem agilen Planungs- und Entwicklungsprozess mit Scrum und nimmst dabei eine zentrale Rolle ein.
  • Du schreibst Codes für Webapplikationen im Front- und Backend mit Sprachen wie TypeScript, C#, Rust und mehr.
  • Du betreust unsere DevOps-Umgebung und hast dabei Kontakt mit Kubernetes, ArgoCD und GitOps.
  • Du erledigst Code Reviews und bist für die Qualität und Sicherheit in unserer Code Base verantwortlich.
  • Du bist Teil unseres Kernteams und beinflusst direkt unsere Architektur, Kultur und Tools im Bereich Softwareentwicklung.

Das bringst du mit:

Du erfüllst eine der folgenden Bedingungen:

  • Ausbildung als Informatiker EFZ mit Berufserfahrung (2+ Jahre nach Lehre).
  • Bachelor in Informatik oder angrenzendem Gebiet mit Berufserfahrung (2+ Jahre nach Studium).
  • Master oder höher in Informatik oder angrenzendem Gebiet.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Informatik (3 Jahre oder mehr).

Was wir zudem erwarten:

  • Fundierte Kenntnisse in der Webentwicklung, vorzugsweise sowohl im Front- als auch im Backend, und du kennst dich mit umliegenden Technologien aus (Git, SQL).
  • Vorwissen oder Begeisterung zum Lernen von Kubernetes und dessen Ökosystem.
  • Motivation für IT als Ganzes - du wirst kein reiner Programmierer sein, sondern auch umliegende Systeme betreuen.
  • Willen, dein Wissen einzubringen, dich auszutauschen, und neues kennenzulernen.
  • Teamgeist, Selbständigkeit und die Fähigkeit, fachliche Verantwortung zu übernehmen und Wissen an andere weiterzugeben.

Das bieten wir:

  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit diversen Kunden, Produkten und Herausforderungen.
  • Eine moderne Entwicklungsumgebung und Produkte, welche du aktiv mitgestalten kannst.

    Platz und Möglichkeit, dein Wissen einzubringen, deine Vorlieben auszuleben, und Neues mitzunehmen.
  • Ein kleines, kollegiales Team aus verschiedenen Fachrichtungen mit kurzen Wegen und einer flachen Hierarchie.
  • Eine Firma, die für die Grüne Branche arbeitet und den nahen Kontakt zu ihren Kunden schätzt und lebt.
  • Flexible Arbeitszeit mit bis zu zwei Tagen Home Office pro Woche.
  • Zeitgemässe Sozialleistungen.

Bist Du interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, bestehend aus:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeits- und Schulzeugnisse / Diplome / Weiterbildungen

Hast du noch irgendwelche Fragen zum Job? Gerne wird dir Daniel von Atzigen (IT Projektleiter) diese telefonisch

(062 209 44 44) beantworten. Deine Bewerbung erwartet Alois von Atzigen, Geschäftsführer greenSys AG.

 

greenSys

Alois von Atzigen

Geschäftsführer

Industriestrasse West 40

4614 Hägendorf

062 209 44 44

Informatique & IT 2 – Professionals
Senior Software Engineer (m/w/d), 80 - 100%
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Hägendorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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