Projektleiter für Mess- und Regeltechnik HF 100% (m/w)

ARA Rhein AG
Hälg group Il y a 34 jours CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihre Herausforderung:

Sie sind für die Installation, Wartung und Optimierung der Mess-, Steuer- und Regeltechnik in der Abwasserreinigungsanlage verantwortlich. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Überwachung der Prozessleittechnik, das Durchführen von Funktionskontrollen, das Erkennen und Beheben von Störungen sowie die Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit. Sie arbeiten in einem kleinen, dynamischen Team zusammen mit Instandhaltung, Projektierung und dem Technik-, sowie dem Betriebsleiter.

 

Die ARA wird in den kommenden Jahren signifikant erweitert und ihre Funktionalität ertüchtigt. Unser nächstes Teammitglied, das Sie werden können, wird diesen Ausbau, den Generationswechsel auf modernste Prozess- und Analysentechnik, sowie die ganzheitliche Optimierung der Prozessführung massgebend mitgestalten. Es darf stolz sein, bei den grossen gesellschaftlichen Herausforderungen wie Mikroverunreinigungen, PFAS und sauberem Wasser an vorderster Front konkrete Erfolge zu erzielen!

 

Wir bieten eine interessante, vielseitige Tätigkeit auf dem Gebiet des technischen Umweltschutzes in einem kleinen, schlagkräftigen Arbeitsteam. Nebst Jahresarbeitszeit erwarten Sie konkurrenzfähige Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen auf Niveau der chemischen Industrie.

 

Was Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Prozessregelung und Prozessüberwachung

    in der Abwasser- oder Verfahrenstechnik.
  • Sie haben Erfahrung in der Fehlersuche und Störungsanalyse sowie in der vorbeugenden Instandhaltung von Mess- und Regelanlagen.
  • Fundierte Fähigkeiten in der technischen Instrumentierung und der Kalibrierung von Sensoren, Messgeräten und Aktuatoren.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit EFZ (z.B. Automatiker, Elektroniker, Elektroinstallateur, Automationsfachmann) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Eine Weiterbildung mit HF-Abschluss ist notwendig, z.B. Dipl. Elektrotechniker HF, Dipl. Systemtechniker HF oder äquivalent. Erste Erfahrung in Industrie-, Energie- oder Umwelttechnik ist von Vorteil.
  • Sie arbeiten selbstständig, sind zuverlässig und haben eine sorgfältige Arbeitsweise.
  • Sie sind Teamfähig und zeigen Bereitschaft zur Mitarbeit im Pikettdienst
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise verfügen Sie über eine zertifizierte Weiterbildung zum Projektleiter und über konkrete Erfahrungen als Projektleiter.

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Abwasserreinigung ohne Geruchsbelästigung

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Reinigung industrieller Abwässer

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Reinigung von Gemeindeabwässern

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ARA Rhein - Fremdgeschäft

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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