Verkaufsberater:in Arbeitsbekleidung (WORK WEAR) im Aussendienst 100%

Würth AG
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Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150 000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern. Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Aufgaben
Als Teil unseres jungen und dynamischen Teams bist du in dieser spannenden Funktion zuständig für den Bereich Work Wear. Du bist Ambassador für unsere Marke Würth MODYF und baust in enger Zusammenarbeit mit den Aussendienstmitarbeitenden den vorhandenen Kundenstamm aus und pflegst kontinuierlich deine Kundenbeziehungen. Über fachspezifische Beratungen, Preisverhandlungen, Offertenerstellungen und erfolgreiche Verkaufsabschlüsse gestaltest du die Kundenbeziehung aktiv mit und trägst so massgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

  • In Zusammenarbeit mit den Aussendienstmitarbeitenden organisierst du dir eigenständig Kundentermine
  • Du bist von der Anfrage über die Offertenerstellungen bis hin zur Bestellung verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf und übernimmst die Kommunikation zwischen Kunden, Innendienst, Aussendienst und Lieferanten
  • Mit deinem dir persönlich zur Verfügung gestellten MODYF Work Wear Bus führst du kompetente Beratungen vor Ort beim Kunden durch und unterstützt unseren Vertrieb systematisch beim Verkauf von Arbeitsbekleidung
  • In Zusammenarbeit mit der Teamleitung gestaltest du die Prozesse proaktiv mit und beteiligst dich an der Weiterentwicklung des Teams
  • Du bist Mitverantwortlich für die Planung und Durchführung von fachspezifischen Schulungen von bestehenden und neuen Mitarbeitenden
Voraussetzungen
  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Verkauf (z.B. Detailhandel) oder einer vergleichbaren Disziplin mit
  • Du hast Freude an den Themen Work Wear und Verkauf (Arbeitserfahrung in der Textilbranche von Vorteil)
  • Du besitzt einen gültigen PW Führerausweis (Kat. B)
  • Du bist gerne mit Menschen in Kontakt, dienstleistungsorientiert und hast ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Du bringst eine proaktive, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit
  • Du bringst Humor, Positivität und Motivation mit
  • Du besitzt sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
  • Wohnort ist idealerweise in der Region Solothurn/Bern
Wir bieten
Eine spannende Stelle in einem dynamischen Unternehmen mit erfrischendem Spirit und mit viel Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung. Diese Position ist ideal für dich, wenn du es schätzt, in einem agilen Team zu arbeiten, das Wert auf ein tolles Miteinander und Fortschritt legt. Bei uns geht was!
Ihr Kontakt
Roland Eichenberger, HR Business Partner

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Verkaufsberater:in Arbeitsbekleidung (WORK WEAR) im Aussendienst 100%

Métier associé à cette offre

Chroniqueur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
person whose profession is to review a work Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des talents Évaluation de la performance Relations sociales Connaissance des législations du travail
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Handelswaren Warenannahme influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chroniqueur

Gestion des talents · Évaluation de la performance · Relations sociales · Connaissance des législations du travail · Compétences numériques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire ou CFC en gestion des ressources humaines, gestion de projet ou secteur lié. Un bachelor en business administration ou en gestion des ressources humaines est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de titres étrangers par l’Office fédéral de la formation (OFF), Equivalence des diplômes de l’UE via l’UK Accreditation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…