Infirmier diplômé FH en tant qu'expert en soins dans le développement des soins Fondation zur Hard avec spécialisation Spitex & offres intermédiaires 80-100%

Stiftung zur Hard
Bâle Il y a 12 jours CDI Santé & Médical +41613198885
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La Fondation zur Hard gère le centre pour personnes âgées Birsfelden avec une capacité de 170 chambres, une structure de jour et de nuit, le Spitex Birsfelden, responsable d'une zone de chalandise de 10'500 habitants, ainsi que 80 appartements pour personnes âgées. Nous faisons partie des plus grandes institutions pour personnes âgées et de soins dans la région de Bâle. Nous nous distinguons par une offre variée de soins, d'accompagnement et de thérapie dans une infrastructure moderne, un restaurant public avec une cuisine variée ainsi qu'un espace pour banquets et événements.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons à convenir un/une

Infirmier diplômé FH en tant qu'expert en soins dans le développement des soins Fondation zur Hard avec spécialisation Spitex & offres intermédiaires

Infirmier diplômé FH en tant qu'expert en soins dans le développement des soins Fondation zur Hard avec spécialisation Spitex & offres intermédiaires 80-100%

VOTRE CHAMP D'ACTIVITÉ

  • Développement, révision, mise en œuvre et évaluation de concepts, standards et procédures basés sur des preuves
  • Promotion du transfert des connaissances scientifiques dans la pratique des soins
  • Promotion du développement continu de la qualité et de la pratique
  • Analyse et optimisation des processus de soins
  • Conseil professionnel et coaching des collaborateurs et des équipes
  • Planification, réalisation et évaluation des formations internes ainsi que promotion du développement des compétences
  • Animation des discussions de cas et des échanges professionnels
  • Participation aux projets de développement de la qualité, ainsi qu'à l'analyse et à l'évaluation des indicateurs de qualité médicale
  • Participation aux projets internes et externes ainsi qu'accompagnement des processus de changement
  • Participation à la mise en œuvre des objectifs stratégiques et de la mission dans le domaine du développement des soins
  • Promotion de la collaboration interprofessionnelle ainsi que du réseautage avec des spécialistes internes et externes

VOTRE PROFIL

  • Infirmier diplômé FH (BScN, MScN) avec une formation CAS/MAS dans une spécialité en soins
  • Plusieurs années d'expérience en tant qu'infirmier diplômé FH en soins de longue durée, de préférence en Spitex
  • Pensée et action basées sur la science des soins et les preuves
  • Gestion de la qualité, des projets, des processus et du changement
  • Compétences en mise en œuvre, évaluation et innovation
  • Direction professionnelle, conseil, coaching et développement d'équipe
  • Grande capacité d'analyse, pensée systémique et économique
  • Compétences développées en communication, animation et gestion des conflits
  • Collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire
  • Mode de travail autonome, structuré et responsable
  • Grande capacité de réflexion, d'organisation et de prise de décision
  • Orienté objectifs et résultats, résistant au stress et prêt au changement

NOTRE OFFRE

  • Au moins 5 semaines de vacances et un jour libre supplémentaire pour votre anniversaire
  • Travail au sein d'une équipe engagée avec une hiérarchie plate
  • Tâches variées, passionnantes et stimulantes avec beaucoup de marge de manœuvre
  • Conditions d'emploi modernes et avantages attractifs
  • Structures modernes et innovantes avec de nombreuses offres complémentaires
  • Ouverture à la formation continue
  • Nos avantages pour les collaborateurs

VOUS SOUHAITEZ PLUS D'INFORMATIONS ?

Sibylle Errass
Responsable du personnel
Fondation zur Hard - Centre pour personnes âgées & Spitex Birsfelden
Téléphone : +41 61 319 88 85

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Infirmier diplômé FH en tant qu'expert en soins dans le développement des soins Fondation zur Hard avec spécialisation Spitex & offres intermédiaires 80-100%

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hard influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…