Sachbearbeiter Berufsbildung (m/w/d)

Planzer
Härkingen Il y a 24 jours CDI Administration & Secrétariat +41623879630 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Härkingen

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Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Was du bewegst
  • Du organisierst verschiedene Anlässe, Schnuppertage, Vorstellungsgespräche und weitere Aktivitäten rund um die Berufsbildung
  • Die Verantwortung der administrativen Betreuung unserer Berufsbildung liegt in deinen Händen und du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft
  • Aktiv begleitest du den Rekrutierungsprozess unserer zukünftigen Lernenden – von der Ausschreibung bis zur Auswahl
  • Du betreust und bewirtschaftest unser Zeiterfassungssystem und stellst eine korrekte Datenpflege sicher
  • Ins Lehrstellenmarketing bringst du dich aktiv ein und hilfst dabei, unsere Ausbildungsplätze sichtbar und attraktiv zu präsentieren
  • Du bist Ansprechperson für Lernende, Berufsbildner/innen und weitere interne Stellen und sorgst für eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • Projekte und Aktivitäten, welche die Berufsbildung weiterentwickeln und unsere Lernenden fördern, unterstützt du
Weshalb es dir gelingt
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ oder bringst kaufmännische Berufserfahrung mit
  • Mündlich und schriftlich drückst du dich in deutscher Sprache sehr gut aus
  • Du hast ein gutes Gespür für Jugendliche, gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
  • Du arbeitest gerne selbständig, strukturiert und lösungsorientiert und packst mit an, wenn es etwas zu organisieren gibt
  • Auch wenn es einmal hektischer wird, bleibst du ruhig, setzt die richtigen Prioritäten und behältst den Überblick
  • Du bist versiert im Umgang mit MS Office und arbeitest dich auch in neue Systeme schnell ein
Deine Benefits

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente

Familiäre Unternehmenskultur
Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig

Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!

Interner Personalladen
Profitiere in unserem internen Personalladen von vergünstigten Preisen

Dein Kontakt
Diana Schmutz
Personalabteilung
+41 62 387 96 30

Arbeitsort
Pfannenstiel 12
4624 Härkingen

Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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