Elektroinstallateur:in

BLS AG
Hasle bei Burgdorf Il y a 4 jours CDD Logistique & Transport
50-100%

Le monde du transport ferroviaire évolue rapidement ? les technologies modernes, les systèmes d'information numériques et les réseaux de communication performants garantissent plus de sécurité, d'efficacité et de confort. Dans ton quotidien professionnel, tu es au c?ur de l'action : tu installes, entretiens et gères des installations électrotechniques et des systèmes de télécommunication essentiels au bon fonctionnement de notre infrastructure ferroviaire. Qu'il s'agisse de l'alimentation électrique, des systèmes d'information client ou de la transmission de données, tu veilles à ce que tout fonctionne de manière fiable. Tu travailles en extérieur, en équipe, avec responsabilité et beaucoup de savoir-faire technique.

Installateur électricien

Ce qui t?attend :

  • Travaux neufs et modifications sur des installations basse tension, systèmes d?information client et techniques de transmission (FO/cuivre)
  • Entretien autonome et dépannage des installations existantes
  • Coordination et soutien des entreprises externes (y compris environ 7 semaines de service de piquet par an)

Ce que tu apportes :

  • Certificat fédéral de capacité (CFC) d?installateur électricien, télématicien ou électricien de montage avec au moins 2 ans d?expérience professionnelle
  • Disponibilité pour travaux en extérieur de jour, de nuit (environ 10 %) et certains week-ends
  • Permis de conduire catégorie B (BE un atout)
  • Bonne santé, audition et vision sans restriction

Tes avantages ? ce dont tu peux te réjouir :

  • Nous favorisons une planification aussi flexible que possible de tes tournées et de tes horaires
  • Tu bénéficies d?un abonnement général 2e classe, 1re classe ou d?un demi-tarif.
  • Tu as du temps libre quand d?autres travaillent. Des suppléments sont versés pour les postes de nuit et les week-ends.
  • Il est possible d?acheter cinq à dix jours de congé supplémentaires par an.
  • Un soutien financier pour les formations externes et une offre interne passionnante de cours et d?apprentissage sont à ta disposition.
  • Nous soutenons ta santé avec des événements saisonniers et des cours

À propos de la BLS
Avec près de 4000 collaborateurs, la BLS est la deuxième plus grande entreprise ferroviaire de Suisse. Plus encore : nous sommes aussi une compagnie de navigation, une société immobilière, une compagnie internationale de fret ferroviaire, une entreprise de bus et nous transportons des voitures en toute sécurité à travers le Lötschberg et le Simplon. Qu?est-ce qui nous unit ? La fierté de ce que nous faisons chaque jour. La mobilité a pour nous de nombreuses facettes. Et de nombreux emplois passionnants.

Nous répondons volontiers à tes questions

Yves Dubach

Chef d?équipe Telecom Mittelland + Emmental

+41 79 128 70 84

Joel Gysin

Conseiller RH & recruteur

+41 79 508 46 49

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hasle bei Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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