Spécialiste en apprentissage et développement numérique 60 - 80 % (h/f/d)
Securiton AGSecuriton AG, leader en sécurité, offre des systèmes fiables. Rejoignez une équipe engagée pour protéger des vies et des biens.
Tâches
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Optimisation continue de l'offre de formation digitale pour le personnel.
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Développement de formats d'apprentissage innovants comme l'E-Learning.
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Conseil sur les solutions d'apprentissage numérique et support aux formateurs.
Compétences
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Formation en commerce ou technique; expérience en e-learning requise.
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Maîtrise des outils numériques et des systèmes de gestion de l'apprentissage.
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Capacité à créer des contenus didactiques adaptés et attractifs.
Ensemble pour un avenir sûr
En tant qu'entreprise leader dans le domaine de la technologie de sécurité, Securiton AG convainc dans le monde entier par des systèmes d'alarme et de sécurité fiables. En Suisse, plus de 800 collaborateurs sur différents sites s'engagent chaque jour pour la sécurité de nos clients. Travailler chez Securiton, c'est plus qu'un emploi – ensemble, en tant qu'équipe engagée, nous protégeons des vies humaines et prévenons les dommages matériels. Nous renforçons notre équipe ! Dans ce poste, tu as la possibilité de façonner de manière significative l'équipe HR Development de Securiton AG. Tu peux t'attendre à des responsabilités, de la variété et de l'autonomie.
Ce que tu accomplis
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Mise à disposition et optimisation continue de notre offre d'apprentissage numérique pour différents groupes cibles au sein de l'entreprise
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Développement et mise en œuvre de formats d'apprentissage numériques innovants (par ex. Blended Learning, E-Learning, Microlearning, webinaires, etc.) en utilisant des outils d'auteur modernes (par ex. Articulate)
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Développement et maintenance adaptées aux besoins de notre système de gestion de l'apprentissage Moodle
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Conseil aux départements spécialisés sur les concepts didactiques, la méthodologie et les possibilités d'utilisation des solutions d'apprentissage numériques
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Soutien des formateurs internes dans nos systèmes d'apprentissage numériques par un support de premier niveau
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Développement des formats d'apprentissage en accord avec l'orientation stratégique et en étroite collaboration avec l'équipe HR Development
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Évaluation des formats d'apprentissage par le biais de retours, d'analyses et d'indicateurs clés de performance
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Remplacement dans l'organisation des cours pour assurer un fonctionnement opérationnel sans heurts
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Participation à des projets spécifiques au domaine et transversaux
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Veille des tendances dans le domaine de l'apprentissage numérique et mise en œuvre des meilleures pratiques
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Haute satisfaction client et enthousiasme pour tes actions
Ce que tu apportes
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Formation achevée dans le domaine commercial ou technique (CFC) ou médiamatique
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Formation supérieure de niveau HES ou FH avec spécialisation en Learning & Development, Digital Learning ou domaine connexe
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Expérience avérée dans la mise en place, la configuration et la gestion d'un système de gestion de l'apprentissage, idéalement Moodle
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Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de formats d'apprentissage numériques (par ex. Blended Learning, E-Learning, Microlearning), de préférence dans un environnement technique
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Maîtrise des outils d'auteur courants, en particulier Articulate Storyline / Rise, Synthesia et Adobe Captivate étant un plus
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Capacité prononcée à préparer les contenus d'apprentissage de manière didactique et adaptée au public cible
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Forte affinité informatique ainsi qu'un intérêt marqué pour les nouveaux outils numériques
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Très bonnes connaissances des programmes Microsoft 365 Office
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Compréhension et connaissances en SAP-LSO, HTML, CSS, PHP ainsi que SQL (base de données) sont un avantage
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Mode de travail autonome, fiable, proactif et prévoyant, personnalité flexible et pleine d'humour avec esprit d'équipe
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Orientation marquée vers le service, capacité d'analyse et travail en réseau
Ce qui t'attend
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Culture du tutoiement à tous les niveaux
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Équipe engagée qui accomplit plus ensemble
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Nos principes de leadership comme base de notre collaboration : « Nous sommes tous des leaders »
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Employeur certifié « Great-Place-To-Work® »
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Offre de formation initiale et continue très développée
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Horaires flexibles, temps de travail annuel et possibilité de télétravail
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Programme d'intégration individuel et complet
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Entre 25 et 30 jours de vacances
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Prévoyance professionnelle solide
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Différentes offres spéciales (par ex. achats privés auprès d'entreprises renommées, appartements de vacances en Suisse à des conditions avantageuses)
Chez nous, tu peux faire la différence ! Rejoins notre équipe et envoie-nous dès aujourd'hui tes documents via notre portail de candidature. Tu as des questions Michelle Perler, conseillère RH (058 910 52 87), se fera un plaisir de répondre à tes questions. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance. Securiton AGwww.securiton.ch
