HR Business Partner (m/w/d)

SFS Group Schweiz AG recherche un HR Business Partner dynamique. Rejoignez une équipe innovante offrant de nombreuses opportunités.

Tâches

• Conseiller stratégiquement les dirigeants sur les questions RH.
• Gérer les processus de changement et identifier les améliorations.
• Animer les revues de talents et soutenir les évolutions de carrière.

Compétences

• Diplôme en RH, 5 ans d'expérience en position stratégique.
• Compétences en développement organisationnel et changement.
• Excellente communication et pensée stratégique.

En tant que Partenaire RH Business pour le secteur des composants conçus, vous êtes l'interlocuteur central de notre direction pour toutes les questions RH stratégiquement pertinentes. Vous agissez en tant que partenaire de confiance et stimulant pour nos cadres et êtes un moteur essentiel de la transformation, du développement des talents ainsi que du développement organisationnel et culturel. Grâce à votre esprit entrepreneurial, vous développez des stratégies RH spécifiques au secteur qui contribuent directement à nos objectifs commerciaux et créent une véritable valeur ajoutée durable.

Vos missions

• Conseil RH stratégique de nos cadres sur un pied d?égalité, collaboration étroite pour le développement et la mise en ?uvre de stratégies RH spécifiques au secteur
• Gestion et accompagnement des processus de changement ainsi que l?identification des potentiels d?optimisation
• Animation des revues de talents, promotion des évolutions de carrière internes et participation stratégique à la planification de la succession au niveau de la direction
• Analyse et interprétation des indicateurs RH pertinents pour formuler des recommandations stratégiques pour l?entreprise
• Direction et coordination des programmes globaux et des initiatives culturelles (par ex. diversité ou nouveaux outils RH) en étroite collaboration avec l?équipe RH

Votre profil

• Diplôme universitaire avec une spécialisation RH (économie, psychologie, sciences sociales), spécialiste RH ou responsable RH avec diplôme fédéral
• Au moins cinq ans d?expérience professionnelle en tant que professionnel RH dans un poste stratégique, idéalement dans un environnement industriel ou commercial international
• Pratique approfondie et connaissances spécifiques en développement organisationnel, gestion du changement ainsi qu?en droit du travail
• Esprit entrepreneurial, stratégique et connecté pour travailler dans des organisations complexes et dynamiques
• Grande compétence sociale, forte capacité de communication sur un pied d?égalité, fiabilité et résilience
• Maîtrise courante de l?allemand ainsi qu?un très bon anglais à l?oral et à l?écrit

Notre offre

• Domaine d?activité varié ainsi que de la place pour la responsabilité personnelle et l?initiative
• Six semaines de congés & possibilité d?achat de congés supplémentaires
• Horaires flexibles & télétravail
• Participation annuelle aux bénéfices, nombreuses offres sportives & événements pour les employés, restaurant d?entreprise à des prix attractifs
• Concept de mobilité flexible pour votre trajet domicile-travail
• Autres avantages : https://join.sfs.com/ch/de/benefits/