Pool de personnel soignant - Travaillez selon votre mode de vie ! 20 - 100 % - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Winterthour Hier CDI Santé & Médical
Photo du recruteur Voir l'offre

Le réseau hospitalier AR

Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et est également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour l'approvisionnement du canton et au-delà.

Nous recherchons

Au département des soins du réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden sous la direction des soins de Mme Dragica Novakovic, nous recherchons à l'hôpital aigu ainsi qu'au centre psychiatrique AR une infirmière diplômée HF ou une assistante en soins et santé (FaGe) pour notre pool de personnel.

Vos tâches

  • Soins professionnels et accompagnement des patientes et patients de différentes disciplines spécialisées.
  • Mise en œuvre autonome du processus de soins et de traitement en collaboration interdisciplinaire.
  • Vous vous basez sur les concepts de soins et de traitement du réseau hospitalier et apportez activement vos compétences professionnelles au développement des standards et processus.
  • Documentation électronique des soins ainsi que planification, organisation et évaluation des soins.

Votre profil

  • Une formation achevée dans le domaine des soins : formation d'infirmière diplômée AKP/DNII/HF/FH ou assistante en soins et santé EFZ
  • Joie de travailler avec les personnes.
  • Esprit d'équipe, flexibilité et grand sens des responsabilités.

Vous bénéficiez en outre de

Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement la gestion des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.

  • Flexibilité maximale : vous saisissez vous-même votre disponibilité dans le planning des services.
  • Vous décidez : choisissez les services qui vous conviennent – les demi-services sont également possibles.
  • Possibilités d'affectation individuelles : des missions dans différents services et nos cliniques sont possibles, mais pas obligatoires.
  • Idéal pour les personnes reprenant une activité : que ce soit après une pause familiale ou simplement parce que vous souhaitez travailler de manière flexible – vous êtes les bienvenus chez nous.
  • Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : travaillez quand cela vous convient.
  • Le paiement instantané est possible (paiement de vos services rendus dans un délai de trois jours).

Vos collègues de travail au SVAR

Offres%20d'emploi > Mitarbeiterpool%20Pflege%20-%20Arbeiten %20wie%20es%20zu%20Deinem%20Leben%20passt!%2020%20-%20100%25%20-%20Spitalverbund%20Appenz...

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Pool de personnel soignant - Travaillez selon votre mode de vie ! 20 - 100 % - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden
Postuler sur le site de l'employeur Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Offres similaires en Santé & Médical à Winterthour

Gestionnaire d'applications (h/f/d) 70 - 80% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden · Winterthour · Hier
Travailleur social / Travailleuse sociale FH (h/f/d) 80 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Rhodes-Extérieures
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden · Winterthour · Il y a 3 jours
Aide-cuisinier/Aide-cuisinière 80% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden · Winterthour · Il y a 3 jours
Infirmier diplômé HF 90% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden · Winterthour · Il y a 3 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…