Teamleiter Elektronik Hardware (w/m/d)

Metrohm AG
Herisau Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique
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Metrohm AG est une entreprise leader dans l'analyse chimique instrumentale. Nos plus de 3'000 collaborateurs dans le monde développent, produisent, vendent et maintiennent des instruments de mesure de haute précision pour les analyses chimiques en laboratoire et dans les processus de fabrication industriels. Nous sommes présents dans plus de 100 pays avec nos propres filiales ou des représentations exclusives.
Dans tous nos départements de développement, nous travaillons de manière interdisciplinaire selon des méthodes agiles (Scrum). Pour notre département électronique, dans le domaine du développement, nous recherchons maintenant toi, afin de faire avancer ensemble avec ton équipe le développement de nos produits high-tech sur le site de Herisau/CH.

Chef d'équipe électronique matériel (h/f/d)

Ce qui t'attend
  • Tu diriges une équipe de 6 spécialistes actuellement et tu prends plaisir à les développer et à réussir ensemble en équipe
  • En collaboration avec l'organisation de projet, tu diriges et coordonnes les travaux pour les plateformes techniques de nos produits
  • Tu apportes ton savoir-faire par le conseil et les revues directement dans les projets
  • Tu optimises les processus et apportes de nouvelles idées à l'équipe de direction électronique
  • Tu veilles à ce que ton équipe soit parfaitement positionnée pour soutenir le développement de produits innovants

Ce que tu apportes
  • Bonnes connaissances en développement électronique avec une formation technique supérieure
  • Expérience dans le développement de produits interdisciplinaires
  • Première expérience en gestion d'équipe
  • Style de leadership coopératif avec talent de motivation
  • Excellentes compétences en communication, créativité et capacité de mise en ?uvre
  • Maîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais pour la collaboration internationale

Ce que nous t'offrons
  • Un rôle de leadership avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Une équipe expérimentée, motivée et collégiale
  • Des possibilités de développement personnel et professionnel
  • Un environnement innovant avec une infrastructure moderne (notamment restaurant propre, parking, salle de fitness, salle de mesure CEM)
  • La chance de contribuer activement aux technologies modernes et aux produits innovants dans une entreprise engagée pour un développement et une production durables en Suisse
  • Un emploi sûr dans une entreprise non cotée en bourse

Remarque

Les candidatures sont acceptées exclusivement via le lien de candidature ci-dessous. Pour des raisons de protection des données, d'autres voies de candidature ne peuvent pas être prises en compte. Les candidatures des agences de recrutement sont exclues pour ce poste.


Ça te semble intéressant ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature.


Pour toute question concernant ce poste, Mme Christine Manser, HR Business Partner, tél. +41 71 353 85 36, est à ta disposition.

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Teamleiter Elektronik Hardware (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les réparateurs/réparatrices de matériel informatique installent, diagnostiquent, testent et réparent des équipements informatiques et des composants périphériques. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic hardware Réparation de composants Compréhension des réseaux locaux Gestion de la pile ISO 9001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Herisau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — réparateur de matériel informatique/réparatrice de matériel informatique

Diagnostic hardware · Réparation de composants · Compréhension des réseaux locaux · Gestion de la pile ISO 9001 · Communication client
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme technique en informatique, électricité ou informatique industrielle. Un CFC (Certificat fédéral de capacité) spécialisé IT est souvent préféré, mais un Bachelor en informatique ou en génie mécanique peut également être considéré, surtout si complété par une spécialisation en maintenance et réparation de matériel. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers équivalents via la plateforme e-inclusion et l’Office fédéral de la formation professionnelle.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…