Logistikfachmann (m/w)

BATOR AG
Herzogenbuchsee Il y a 24 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 1956 entwickelt, produziert und installiert BATOR Torsysteme von höchster Qualität und bietet den Kunden professionellen Service während des gesamten Lebenszyklus an. BATOR Torsysteme, in der Schweiz hergestellt, setzen Akzente in Produktionshallen, schützen Kunstwerke in Museen, erlauben Feuerwehren und Ambulanzen rasch auszurücken, dienen als Perimeterschutz für Gefängnisse und schützen sogar vor Lawinen und Hurrikanen auf der ganzen Welt.

BATOR ist Teil von TORMAX, einem weltweit führenden Hersteller von Tür- und Torsystemen, der für technologisch hochstehende, zuverlässige und innovative Lösungen steht. TORMAX ist eine Division der LANDERT Group, einer privat gehaltenen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der Schweiz. Sie beschäftigt über 1000 Mitarbeitende und ist in die zwei Divisionen SERVAX (massgeschneiderte Elektromotoren) und TORMAX (Tür- und Torsysteme) gegliedert.

Wir suchen eine kompetente und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Logistikfachmann (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Fachverantwortung für den Bereich Logistik
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Logistikprozesse
  • Be- und Entladen der LKW’s mit dem Stapler und Hallenkran
  • Wareneingangskontrolle
  • Ein- und Auslagerung von Waren
  • Buchen der Warenbewegungen im ERP-System
  • Interne Warentransporte
  • Kommissionieren und Verpacken von Kundenaufträgen
  • Mitarbeit bei Inventuren
  • Gewährleisten der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Lager

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung Logistiker (EFZ) und abgeschlossene Weiterbildung als Logistikfachmann FA 
  • Berufserfahrung in der Produktionslogistik Bereich Maschinenbau / mechanische Fertigung
  • Staplerführerschein (SUVA anerkannt)
  • Gute Kenntnisse von EDV-Systemen
  • Erfahrungen mit ERP Lagerverwaltungssystemen und Prozessoptimierungen
  • Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise
  • Fähigkeit auch in hektischen Situationen den Überblick und die Ruhe zu behalten
  • Teamplayer der durch Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt ist
  • Muttersprache Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

  • Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in der Baunebenbranche
  • Flexible und kollegiale Zusammenarbeit im Team
  • Grundsolide, eigene Pensionskasse
  • Bequem erreichbar mit ÖV 
  • Gratisparkplätze

Wollen Sie gemeinsam mit uns langfristig etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

BATOR AG
Hofmattstrasse 14
3360 Herzogenbuchsee
www.bator.com

Logistikfachmann (m/w)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Herzogenbuchsee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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