Pflegehilfe SRK / AGS EBA

Stiftung Lebensart
Herzogenbuchsee Aujourd'hui CDD Santé & Médical

La dahlia oberaargau ag est une entreprise de la Fondation Lebensart. Sur les quatre sites de Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach et Attiswil, nous proposons environ 270 places pour des personnes ayant des besoins en matière de soins et d'accompagnement ainsi que des personnes en situation de handicap.



Pour renforcer les équipes du site de Herzogenbuchsee, nous recherchons des personnes engagées et empathiques, souhaitant contribuer avec c?ur et sens des responsabilités à la qualité de vie de nos résident·e·s.

Aide-soignant SRK / AGS EBA

TES TÂCHES
  • Tu accompagnes nos résident·e·s au quotidien et contribues à préserver leur dignité et leur autonomie
  • Tu mets en ?uvre de manière responsable les mesures de soins et d'accompagnement et les documentes
  • Ta participation aux tâches ménagères garantit un environnement de vie soigné et hygiénique
  • Tu participes activement aux évaluations dans le système RAI-/RUG

TON PROFIL
  • Formation achevée en tant qu?aide-soignant SRK ou assistant·e en santé et social EBA
  • Empathie et capacité à transmettre soin et calme aux résident·e·s même dans des situations stressantes
  • Tu as une approche de travail orientée vers l?équipe et un intérêt pour l?amélioration continue de la qualité des soins

CE À QUOI TU PEUX T?ATTENDRE
  • Une institution de longue durée établie, où ton potentiel est reconnu et où nous restons à la pointe
  • Des résident·e·s varié·e·s et un quotidien professionnel diversifié
  • Un site agréablement situé avec un restaurant propre et d?autres offres dans la maison
  • De la place pour le développement et la co-création dans une culture d?entreprise ouverte et valorisante
  • Une planification mensuelle anticipée pour plus de temps libre planifiable ainsi qu?un pool de personnel pour un revenu supplémentaire attractif

Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus

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Pflegehilfe SRK / AGS EBA
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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