TEAMLEITER/IN LOGISTIK 80-100 % (H/F)

Fischer AG Präzisionsspindeln
Herzogenbuchsee Il y a 35 jours CDI Informatique & IT
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FISCHER SPINDLE GROUP AG

FISCHER AG Präzisionsspindeln a été fondée en 1939 en tant que première entreprise FISCHER. Avec plus de 85 ans d'expérience dans la technologie de précision, le site est aujourd'hui synonyme d'innovation suisse à l'échelle mondiale avec son propre centre technologique pour la production et les produits de haute technologie « Made in Switzerland ». 210 collaborateurs travaillant en étroite collaboration dans les domaines de la vente, du développement, de la production, du montage et du service. Grâce à des connaissances approfondies, les besoins des clients sont satisfaits de manière compétente et durable en étroite collaboration avec les sociétés du groupe mondial. Notre devise : « FISCHER - votre partenaire broches » pour accompagner la broche depuis la première idée d'une application, en passant par la phase de développement et tout au long de la vie de la machine. CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE 80-100% (H/F)

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion technique et humaine de l'équipe de l'entrepôt et de deux apprentis, incluant accompagnement dans leur évolution professionnelle

Préparer et animer les réunions d'équipe en atelier

Assurer une planification et un contrôle efficaces de tous les processus de l'entrepôt pour garantir une livraison rapide et de haute qualité des commandes

Identification des potentiels d'amélioration et mise en œuvre de projets pour optimiser continuellement les processus de l'entrepôt

Planifier et réaliser l’inventaire ainsi qu’analyser et documenter les résultats

VOTRE PROFIL

Formation terminée de logisticien EFZ, formation continue de logisticien et possession de la formation professionnelle reconnue en Suisse

Plusieurs années d'expérience en logistique en milieu industriel

Compréhension holistique des relations et des processus logistiques ainsi que de la réflexion et de l'action axées sur les processus et interdépartementales

Utilisation en toute confiance de MS Office, en particulier Power BI, Excel et Outlook, la connaissance de SAP est un avantage

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Grande indépendance, fortes compétences sociales, fiabilité et forte orientation en équipe

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE FISCHER ? À la recherche de nouvelles perspectives dans un environnement innovant et axé sur l’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit ! Nos employés sont le cœur de notre entreprise familiale : ils façonnent notre culture et sont synonymes d'interactions respectueuses et appréciées. Nous recherchons des talents engagés et ambitieux qui souhaitent développer davantage leurs compétences et évoluer avec nous. C'est pourquoi nous nous concentrons sur l'avenir : avec des conditions de travail modernes et équitables. Convainquez-vous et faites partie de notre équipe. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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TEAMLEITER/IN LOGISTIK 80-100 % (H/F)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Logistik Logistikplanung Logistikprozesse Produktionslogistik

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Accès à la formation Équipe diversifiée Places de parking disponibles Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Herzogenbuchsee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…