Logistiker (m/w)

Workmanagement AG
Hinwil Il y a 44 jours CDI Logistique & Transport 0552206087
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Si vous êtes passionné par la logistique et êtes prêt à travailler dans une industrie tournée vers l'avenir, alors nous vous recherchons ! Nous recherchons immédiatement une personnalité motivée pour notre client

Logisticien (h/f)

Vos tâches :

•

Préparation et contrôle des documents d'expédition

•

Chargement et déchargement de camions

•

Coordination avec la production, l'entrepôt et l'expédition

•

Assurer les flux de matières et le respect de la réglementation (marchandises dangereuses, EHS)

•

Assistance aux inventaires et aux réclamations

•

Travaux de bureau généraux tels que la saisie de données et la documentation

Votre profil :

•

Apprentissage terminé en tant que spécialiste en logistique EFZ

•

Expérience dans les environnements de transport, de logistique et de production

•

Inspection du chariot élévateur

•

Joueur d'équipe, flexible et prêt à travailler

•

Bonne connaissance de l'allemand

•

Fonctionnement en 2 équipes : 6h00 - 15h00 / 15h - 23h

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

•

Travail varié dans une équipe motivée

•

Possibilité de développement ultérieur

Êtes-vous intéressé? Alors contactez Claudio Bernet dès aujourd'hui - téléphone : 055 220 60 87 ou par e-mail (

Écrivez un e-mail

). Je serais heureux de vous fournir de plus amples détails. Les candidatures qui ne répondent pas aux exigences ne pourront pas recevoir de réponse ni être retournées. Woma Work Management SA

Bernet Claudio

Sous la Bahnhofstrasse 11

CH-8640 Rapperswil SG

Agriculture & Environnement|administration

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Logistiker (m/w)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hinwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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