Rayonleiter:in Frische-Insel

Aufgaben

• Das Rayon Frische-Insel in deiner Verantwortung bedeutet, dass unsere Kundschaft beim Einkaufen tagtäglich ein Frischeerlebnis geniesst.
• Immer verfügbar, immer schön präsentiert: So funktioniert für dich der Verkauf der Produkte. 
• Charcuterie und Convenience-Produkte in Selbstbedienung sowie der Bereich Offenkäse: Darum kümmerst du dich mit Leidenschaft. 
• Gerne hilfst du auch bei der Produktion von Sandwiches, Pizzen und diversen Hausspezialitäten mit. 
• Hat die Kundschaft des Warmverkaufs Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da. 
• Wir sind ein Team, das sich gegenseitig respektiert: Dieses Credo lebst du tagtäglich und sorgst so für eine angenehme Atmosphäre.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundbildung in der Gastronomie oder im Detailhandel? Oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du bei uns richtig. 
• Die Abläufe in einem Rayon mit Bedienungsfunktion sind dir bekannt.
• Die Leute zu beraten sowie dein Interesse an Qualitätsprodukten und kulinarischem Wissen zu teilen, das liebst du. 
• Zubereitung von Convenience-Produkten? Damit kennst du dich aus. 
• Deutsch hast du sehr gut im Griff – schriftlich wie mündlich.
• Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel.                                          Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson
Valeria Mazziari Randazzo
HR Marketing