Responsable des applications métier 100 % (h/f/d)

Ferag AG
Hinwil Il y a 53 jours CDI Industrie & Production +41449386000
MI
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Le groupe Ferag, dont le siège est à Hinwil près de Zurich, est une entreprise familiale internationale. Depuis 1957, Ferag est devenue le leader mondial des systèmes de convoyage et de traitement pour l'industrie de l'impression. Fort de ces racines solides, Ferag s'est diversifié et dispose aujourd'hui, avec Ferag Solutions AG, d'un pilier solide dans l'intralogistique. Avec plus de 3 000 brevets actifs et des sociétés de vente et de service dans plus de 50 pays, Ferag incarne l'ingénierie, la présence mondiale et une part de l'histoire suisse.

Nous recherchons une personne autonome et engagée

Responsable des applications métier 100 % (h/f/d)

Dans ce poste clé, vous assumez la responsabilité du paysage des applications métier de Ferag AG et dirigez une équipe de 4 à 5 collaborateurs ainsi que des partenaires externes de support et d'implémentation. Vous agissez comme interface centrale entre le métier et l'informatique et traduisez les exigences métier en solutions informatiques efficaces et tournées vers l'avenir.

Focus : Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management ainsi que la gestion structurée et le développement continu du paysage des systèmes hérités existants.

Ce que vous accomplirez chez nous

Direction, gouvernance & gestion des partenaires

D365 F&SCM

  • Direction du point de vue personnel et professionnel de l'équipe Applications métier
  • Gestion et coordination des partenaires externes de support, d'exploitation et d'implémentation
  • Planification des ressources, des tâches et des priorités de projet
  • Développement des standards, des processus et des structures de gouvernance

Paysage des systèmes hérités

  • Responsabilité fonctionnelle pour Microsoft Dynamics 365 F&SCM – de l'analyse des besoins à l'utilisation productive
  • Traduction des exigences métier en processus informatiques, concepts et designs de solutions
  • Assurance du bon fonctionnement, de la stabilité et du développement continu
  • Coordination des déploiements, mises à jour et extensions dans un contexte international

Gestion des processus métier & gestion du changement

  • Responsabilité de l'exploitation, de la maintenance et du développement ordonné ou de la migration des systèmes hérités
  • Assurance de l'intégrité des données et de la stabilité du système pendant la phase de transition
  • Gestion et développement des interfaces entre les systèmes hérités et D365
  • Analyse, documentation et optimisation des processus métier (Finance, Supply Chain, Ventes, Service)
  • Soutien aux départements dans la définition et la standardisation des processus
  • Formations, habilitation des utilisateurs et support continu aux utilisateurs
  • Planification et mise en œuvre des mesures de gestion du changement lors de l'introduction de nouvelles solutions informatiques
  • Direction et coordination de projets interdisciplinaires au niveau national et international

Ce que vous apportez

  • Diplôme en informatique, informatique de gestion, gestion d'entreprise avec spécialisation IT ou qualification équivalente
  • Expérience de plusieurs années dans la direction d'équipes IT, d'applications ou de projets
  • Expérience dans la gestion de prestataires externes et de partenaires d'implémentation
  • Expérience approfondie dans l'implémentation, l'exploitation et le développement de Microsoft Dynamics 365 F&SCM
  • Expérience avec D365 CRM (pas obligatoire, mais un atout clair)
  • Compréhension approfondie des processus métier en finance, supply chain, ventes et service
  • Expérience dans la gestion de paysages de systèmes hérités et dans la gestion de projets de migration
  • Expérience avérée en gestion du changement et accompagnement de projets de transformation organisationnelle
  • Personnalité communicative à tous les niveaux : management, métier et utilisateurs
  • Méthode de travail structurée et orientée solutions, très bonnes connaissances en allemand et en anglais

Nous offrons

  • Rôle de direction central avec une grande visibilité à l'interface métier/IT
  • Large marge de manœuvre pour le développement des applications métier et des processus
  • Introduction approfondie, intégration accompagnée et transfert structuré des connaissances
  • Activité exigeante et variée dans un environnement industriel à vocation internationale
  • Collaboration étroite avec les départements, l'IT, la direction et les partenaires externes
  • Conditions d'emploi supérieures à la moyenne et infrastructure moderne

Pour plus d'informations, Markus Stingl, Human Resources Manager, se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Les dossiers des agences de recrutement seront examinés si les CGV de Ferag AG sont acceptées.

Ferag AG

Industriestrasse 1

CH-8340 Hinwil

Téléphone +41 44 938 60 00

Responsable des applications métier 100 % (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de métier à toiles métalliques mettent en place et actionnent des machines à tisser pour fils métalliques, conçues pour fabriquer des tissus à mailles métalliques à… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Lecture et interprétation de plans techniques Maîtrise des outils de découpe et de soudage précisé Gestion de la qualité et vérification des tolérances Projet de travail en équipe multi‑disciplinaire
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Hinwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de métier à toiles métalliques/opératrice de métier à toiles métalliques

Lecture et interprétation de plans techniques · Maîtrise des outils de découpe et de soudage précisé · Gestion de la qualité et vérification des tolérances · Projet de travail en équipe multi‑disciplinaire · Prise d’initiative et résolution de problèmes techniques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique (CFC) en métallurgie ou en construction de toiles, ou équivalent universitaire (B.Sc. ou BFA) associé à une spécialisation en manipulation de toiles métalliques, comprenant la lecture de plans et l’utilisation d’outils de précision. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers en métallurgie, titre reconnu comme équivalent au CFC suisse via le service de reconnaissance des qualifications étrangères (SRQ‑E).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…