Projektleiter/in im Fassadenbereich

4B AG
Hochdorf Il y a 26 jours CDI Construction & Immobilier +41419145217 Annonce en allemand · traduction indisponible
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4B ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert hat und im Herzen der Schweiz produziert. Seit 130 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die zur Lebensqualität der Menschen beitragen, Sicherheit bieten, Komfort schaffen, den Energiebedarf regeln und Räume gestalten. Mit rund 600 Mitarbeitenden an einem Produktionsstandort und zehn Niederlassungen sind wir führend in unserer Branche. Werden Sie Teil der 4B Welt und bringen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft «sichtbar weiter»!
 
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Stelle als Projektleiter/in im Fassadenbereich, in welcher Sie die Fäden in der Hand halten und gemeinsam als Team für die reibungslose Abwicklung der Fassadenprojekte sorgen?
 
Per sofort oder nach Vereinbarung haben wir einen Platz an unserem Hauptsitz in Hochdorf oder in der Niederlassung Bern zu vergeben. 

Projektleiter/in im Fassadenbereich

Ihr Beitrag zum Erfolg

Als zuständige/r Hauptansprechpartner/in tragen Sie die technische sowie kommerzielle Verantwortung Ihrer Fassadenprojekte, von der Auftragseröffnung bis zur Bauabnahme und Schlussabrechnung. In enger Zusammenarbeit mit dem Konstrukteur und Ingenieur gehen Sie gezielt auf Kundenwünsche ein. Dabei stellen Sie sich gerne neuen Herausforderungen und schätzen die Abwechslung - sei es durch unterschiedliche Projektgrössen oder die breite Materialvielfalt. Sie vertreten 4B kompetent und selbstsicher gegenüber unserer Geschäftskunden und fungieren gleichzeitig als Sprachrohr nach innen. Die Ausarbeitung der Nachkalkulationen sowie des Nachtragsmanagements zählen Sie ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sind Sie bereit?

Sie sind ein Fachexperte/ eine Fachexpertin aus dem Metall- oder Holzbau und haben sich im Bereich Fassadenbau weitergebildet. In den vergangenen Jahren konnten Sie erfolgreich anspruchsvolle Projekte ausführen und kennen sich bestens mit den Normen sowie Gesetzgebungen der Gebäudehülle aus. Sie zeichnen sich durch Ihre adressatengerechte Kommunikation in Deutsch, allenfalls auch in Französisch, aus. In Verhandlungen treten Sie sicher auf, werden von Ihrem Gegenüber als kompetente Fachperson wahrgenommen und sind zudem ein echter Teamplayer. Das Projektcontrolling haben Sie stets im Griff und handeln jederzeit im Sinne des Unternehmens. Sie bringen aktiv neue Ideen ein, hinterfragen Bestehendes und suchen nach Optimierungen - immer mit dem Ziel vor Augen, grösstmögliche Effizienz zu erreichen. AutoCAD sowie die gängigen MS-Office Programme wenden Sie täglich an. 

Am liebsten bei 4B

Wir sind ein Unternehmen mit Ambitionen, welches gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge feiert. Dabei bieten wir unseren Mitarbeitenden einen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich, viel Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung sowie ein kollegiales Umfeld. Zudem bieten wir in dieser Funktion die Möglichkeit, teilweise vom Homeoffice aus zu arbeiten. Wir setzen auf Ihre Stärken, begleiten Sie in ihrer Entwicklung und fördern den Austausch mit anderen. Ihren Wunsch etwas zu verändern und mitzugestalten, können Sie bei uns erfüllen.

  • Einen eigenen Campus für interne Weiterbildungen sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeiten durch Jahresarbeitszeit mit Gleitzeitmodell
  • Bezahlte Znüni-Pause
  • Arbeitsfreier Geburtstag zum Geniessen und Feiern
  • Moderne IT-Infrastruktur und IT-Mittel
    ...Und vieles mehr.

Los geht's

Wollen auch Sie die Erfolgsgeschichte von 4B mitgestalten? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben!" - wir freuen uns auf Sie.

Jessica Schiltknecht +41 41 914 52 17

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Hochdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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