Programmeur CNC/chef de groupe pour le tournage suisse

Nachbur AG
Holderbank (SO) Il y a 51 jours CDI Informatique & IT +41623873030
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Nous recherchons un programmeur CNC avec un rôle de gestion de groupe technique (tous genres). Vous avez le sens de la précision et de la technologie et vous souhaitez non seulement apporter vos connaissances spécialisées, mais également diriger et développer une équipe ? Pour nous, tout tourne autour d'une précision maximale : nous fabriquons des pièces tournées sophistiquées sur des machines les plus modernes qui ne font aucun compromis sur la qualité. En tant que chef de groupe, vous assumez un rôle clé entre la programmation et la production. Vous pouvez vous attendre à des processus décisionnels courts, à une infrastructure moderne et à la possibilité de prendre des responsabilités et de réellement faire la différence. Cela ressemble-t-il à votre prochain défi ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature – façonnez avec nous la fabrication de précision de demain ! Votre domaine de responsabilité comprend :

Création et optimisation de programmes CNC pour la production de pièces tournées de précision

Programmation, mise en place et optimisation des machines Star SB, Tornos GT et/ou Tornos Nano

Responsable du respect des spécifications des installations

Coordination des ressources humaines et création de plans opérationnels pour les opérations quotidiennes et postées

Conseils techniques, formation et soutien continu des membres de l’équipe

Assurer la circulation de l’information et de la communication à tous les niveaux hiérarchiques

Contribuer activement et mettre en œuvre des idées d'amélioration des processus et d'innovation

Vos qualifications :

Pour réussir à ce poste, vous possédez les qualifications et compétences suivantes :

Formation professionnelle complétée en tant que polymécanicien

Connaissance des tours de type Star SB, Tornos GT13 et/ou Tornos Nano Swiss et de la commande Fanuc

Connaissances en programmation dans la production de nouvelles pièces ainsi que dans l'optimisation de programmes CNC

Plaisir et expérience dans l'enseignement de la mécanique CNC

Joueur d'équipe, personne proactive avec de très bonnes capacités de communication

Expérience de travail en tant que chef de groupe

Notre offre

Horaires de travail :

Horaires de travail quotidiens flexibles

La sécurité grâce à l'indépendance financière d'une entreprise familiale. •

Tâche passionnante avec responsabilité

Des formations ciblées pour débuter en toute sécurité

semaine de 40 heures

Un parc machine moderne et à la pointe de la technologie

Une équipe collégiale dans une culture d’entreprise familière et valorisante

Hiérarchies plates et processus décisionnels courts

Places de parking gratuites directement sur place

Au moins 24 jours de vacances

  • encore plus selon l'âge

Votre candidature

Nous sommes intéressés par votre candidature, mais nous ne vous enverrons pas de lettre de motivation. Envoyez-nous simplement votre CV avec vos références d'emploi par voie électronique via le bouton candidature, par email ou par courrier. Nous vous contacterons bientôt. Des questions encore ouvertes ? Tiziana Schenk, responsable des ressources humaines, se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations au +41 62 387 30 30.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Programmeur CNC/chef de groupe pour le tournage suisse

Compétences & avantages

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Assurance accident Horaires de travail flexibles

Métier associé à cette offre

Repéreur de décors/repéreuse de décors Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les repéreurs/repéreuses de décors sont chargés de la location des lieux de tournage à l’extérieur du studio et de la logistique. Ils/Elles négocient l’utilisation du site et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Holderbank (so) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — repéreur de décors/repéreuse de décors

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…