Junior Sales Manager Aussendienst 100% (m/w)

smartpersonal gmbh
Hombrechtikon Il y a 57 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Firma

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Schweizer Produktionsunternehmen mit Sitz am Zürichsee. Das Unternehmen entwickelt und fertigt kundenspezifische Kunststofflösungen für namhafte Kunden aus Branchen wie Maschinenbau, Logistik, Elektronik und Medizintechnik. Von der ersten Idee bis zur Serienproduktion entstehen innovative Produkte, die national und international eingesetzt werden. Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als 

Junior Sales Manager Aussendienst 100% (m/w)

Ihre Aufgaben

Sie möchten den Einstieg in den technischen Vertrieb wagen oder Ihre ersten Verkaufserfahrungen gezielt ausbauen? In dieser Funktion werden Sie Schritt für Schritt an anspruchsvolle Verkaufsaufgaben herangeführt und entwickeln sich zum kompetenten Ansprechpartner für technische Kundenlösungen.

 

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
  • Beratung von Kunden vor Ort sowie im Unternehmen
  • Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen
  • Erarbeitung individueller Lösungen im Bereich technischer Kunststoffprodukte
  • Erstellung von Offerten und Begleitung von Projekten bis zur Serienreife
  • Schrittweiser Aufbau von Verantwortung im Bereich Neukundengewinnung
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Verkaufsinnendienst 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Polymechaniker, Kunststofftechnologe oder vergleichbar
  • Kunststoffkenntnisse
  • Interesse an Verkauf, Kundenberatung und technischen Lösungen
  • Erste Berührungspunkte mit Kundenkontakt, Projektarbeit oder Verkauf sind von Vorteil
  • Kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B

Wir bieten

  • Sorgfältige Einarbeitung in den technischen Vertrieb
  • Unterstützung durch ein erfahrenes und kollegiales Team
  • Spannende Kundenprojekte in unterschiedlichen Industrien
  • Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Moderne Anstellungsbedingungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Überobligatorische Sozialleistungen
  • Zusätzliche freie Tage dank Vorholzeitmodell
  • Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an Colin Rhyner, der sich auch für Fragen gerne Zeit nimmt.

Vente & Commercial
Junior Sales Manager Aussendienst 100% (m/w)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hombrechtikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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