Academy Lead Suisse - Feller et Schneider Electric (f/m/d)
Schneider Electric (Schweiz) AGTravailler chez Schneider Electric. IMPACT commence avec nous :
En tant que Academy Lead Suisse – Feller et Schneider Electric (f/m/d), vous jouerez un rôle central dans le développement ultérieur d’une académie tournée vers l’avenir. Votre objectif : promouvoir le développement ciblé d'aptitudes et de compétences critiques chez les partenaires et les clients et contribuer ainsi directement au succès de l'entreprise. Vous veillez à ce que les initiatives d’apprentissage et de développement soient étroitement alignées sur la stratégie commerciale et soutiennent durablement la transformation et l’innovation. Dans votre rôle, vous agissez en tant qu'interface importante entre les partenaires commerciaux, marketing et d'apprentissage, développez des concepts d'apprentissage modernes et efficaces et assurez leur mise en œuvre réussie. Toutes les informations importantes pour vous en un coup d'œil :
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Quand et où ? Dès que possible à Horgen
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Durée :
Permanent
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Vacances :
25 – 30 jours selon l'âge + 6 premiers jours
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heures hebdomadaires
: 40
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Votre interlocuteur ? Juliane Dittrich, associée principale en acquisition de talents
Notre offre :
Travaillez avec du sens ! Avec nous, vous pouvez contribuer à rendre l’avenir plus durable. Intégration approfondie, formation régulière et perspectives d'évolution. Programme de mentorat : bénéficiez du soutien de collègues expérimentés ou devenez vous-même un mentor. Vous pouvez organiser votre travail de manière flexible afin de disposer de suffisamment de temps pour vos amis et vos loisirs.
Collègues de plus de 100 pays : nous vivons dans l'appréciation et bénéficions de l'égalité des chances
Votre IMPACT :
Gestion et développement stratégique de l'Académie Schneider Electric / Feller pour les partenaires et les clients Gestion des activités opérationnelles quotidiennes ainsi que responsabilité du plan de formation annuel et du respect des directives EduQua Développement continu du parcours d'apprentissage et garantie d'un paysage d'apprentissage intégré dans les formats numériques, virtuels et en face-à-face Responsabilité de travailler avec les partenaires et les établissements d'enseignement pour développer et fournir des modules de formation et de compétences de haute qualité Coopération étroite et interfonctionnelle avec la gestion des produits, la gestion des canaux et l'équipe marketing pour assurer le développement intégré des compétences et la promotion ciblée de l'Académie pour soutenir les initiatives de mise sur le marché, de produits et commerciales. Responsabilité globale du budget, des ressources et de la rentabilité de l'Académie
Votre profil :
Formation ou études techniques, commerciales ou commerciales avec formation continue appropriée et pratique Plusieurs années d'expérience bien fondée dans les domaines de l'académie, de l'apprentissage et du développement, de la formation ou du développement des compétences Expérience dans la gestion de projets et des parties prenantes combinée à une mentalité pragmatique et orientée vers les solutions Une expertise avérée dans la collaboration avec des clients, des partenaires, des associations ou des établissements d'enseignement est un avantage Très bonnes compétences écrites et orales en allemand, français et anglais
Votre prochaine étape ? Postulez en ligne bien sûr ! Postulez dès maintenant, même si vous ne remplissez pas (encore) toutes les conditions. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Veuillez télécharger votre CV comprenant les références et les diplômes. En savoir plus :
Vous pouvez nous retrouver sur Instagram via @schneiderelectric_karriere pour ne manquer aucune actualité. Vous trouverez tout sur Schneider Electric en tant qu’employeur ici :
https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Remarque : Schneider Electric n'accepte pas les candidatures spontanées des recruteurs. Si Schneider Electric considère un candidat dont le profil a été envoyé par des recruteurs sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être formulée à l'encontre de Schneider Electric.
