Chef d'équipe Cours d'allemand et compétences de base

Zweckverband SNH Soziales Netz Bezirk Horgen
Horgen Hier CDI Marketing & Communication Candidature directe
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Bienvenue dans l'association intercommunale Réseau social du district de Horgen (SNH). Nous fournissons des services sociaux. Dans le domaine de l'éducation, nous proposons notamment des cours d'allemand et des cours pour développer les compétences de base pour adultes. Pour cela, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un chef d'équipe pour les cours d'allemand et les compétences de base.

Vos tâches

  • Direction technique, organisationnelle et du personnel des équipes des cours d'allemand et des compétences de base
  • Planification, organisation et développement continu des offres éducatives ainsi que garantie de la qualité
  • Collaboration avec les organismes référents et les partenaires du réseau
  • Participation à des projets transversaux et développement du secteur éducatif

Votre profil

  • Diplôme universitaire en allemand langue étrangère ou seconde, linguistique, pédagogie ou dans un domaine comparable
  • Expérience de plusieurs années dans l'éducation des adultes, notamment dans le domaine de l'allemand langue seconde et/ou des compétences de base
  • Expérience en gestion de cours, développement de la qualité ainsi qu'en évaluation et développement des offres éducatives
  • Un sens prononcé pour le marketing, la communication adaptée aux destinataires et le positionnement efficace des offres
  • Expérience en gestion ou volonté d'acquérir les compétences correspondantes

Nous offrons

  • Une activité responsable avec une marge de manœuvre
  • Un environnement de travail collégial et interdisciplinaire
  • Une mission porteuse de sens avec des possibilités de développement attractives

Vous souhaitez en savoir plus ?

Pour plus d'informations, contactez Simone Bussmann, responsable du secteur éducation, au 044 718 17 41 ou simone.bussmann@snh-zv.ch.
 
Veuillez nous envoyer votre candidature en ligne – merci beaucoup.

Marketing & Communication

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Administrateur de base de données Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les administrateurs de bases de données testent, mettent en œuvre et gèrent des bases de données informatiques. Ils utilisent leur expertise dans les systèmes de gestion des bases… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
langages de requête appliquer les politiques d’une entreprise équilibrer les ressources d’une base de données bonne pratique en matière de sauvegarde de systèmes Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Horgen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — administrateur de base de données

langages de requête · appliquer les politiques d’une entreprise · équilibrer les ressources d’une base de données · bonne pratique en matière de sauvegarde de systèmes · concevoir un schéma de base de données · concevoir les spécifications de sauvegarde des bases de données · procéder au dépannage des TIC · gérer une base de données · effectuer des sauvegardes · créer des modèles de données · administrer un système de TIC · utiliser la programmation de scripts
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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