Fachfrau*mann Gesundheit EFZ - Excellence

See-Spital
Horgen Il y a 55 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
EX
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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Per Februar 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n
80-100%

  • Kompetente Pflege und Betreuung: Sie kümmern sich mit Herz und Fachwissen um unsere Patient*innen und arbeiten eng mit einem interprofessionellen Behandlungsteam zusammen.
  • Verantwortung übernehmen: Sie helfen mit bei der Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Sie tauschen sich fachlich aus und arbeiten eng mit weiteren Berufsgruppen zusammen, um den bestmöglichen Behandlungsplan für unsere Patient*innen zu gestalten.
Ihr Profil:
  • Eine abgeschlossene, in der Schweiz anerkannte Ausbildung als Fachfrau*mann Gesundheit EFZ – Wiedereinsteigendes Fachpersonal ist bei uns herzlich Willkommen.
  • Erfahrung in der Akutpflege in einem Schweizer Spital.
  • Freude an der Arbeit im Team und an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Eine flexible, engagierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf bewahrt.
  • Eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft.
Was wir Ihnen bieten:
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen – wir richten uns nach Ihren Wünschen und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeit auf eine Anstellung in unserem Pflegepool.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und langjährig, eingespielten Team.
  • Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
  • Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
  • Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.
Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Fachfrau*mann Gesundheit EFZ - Excellence

Métier associé à cette offre

Gestionnaire des adhésions Métier associé 70'000–110'000 CHF/an
Les gestionnaires des adhésions supervisent et coordonnent le plan d’adhésion, soutiennent les membres existants et contactent d’éventuels nouveaux membres. Ils analysent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion et mise à jour des bases de données adhérents Maîtrise d’un CRM (ex. Salesforce, HubSpot) Analyse des données adhésion pour optimisation Excellence service client
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Horgen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gestionnaire des adhésions

Gestion et mise à jour des bases de données adhérents · Maîtrise d’un CRM (ex. Salesforce, HubSpot) · Analyse des données adhésion pour optimisation · Excellence service client · Gestion de projet et coordination d’équipes
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la relation client ou équivalent, idéalement en gestion d’adhésions ou CRM, accompagné d’une certification reconnue (ex. "Manager de la relation client" du CEMIX). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via ENIC‑NARIC, Commission cantonale de reconnaissance de diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…