Leiter:in Logistik und Material Management

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Horgen Il y a 6 jours CDI Horlogerie & Luxe 0313881801 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen Industriegruppe

Unsere Mandantin, mit Sitz im Grossraum Bern, ist eine technologisch führende Schweizer Industriegruppe mit internationaler Präsenz und anspruchsvollen Produktions- und Logistikprozessen. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung der gesamten Supply Chain wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, welche die Verantwortung für Logistik, Inventory Management und die zukünftige Materialsteuerung übernimmt.

Diese Schlüsselposition ist direkt dem COO unterstellt und entwickelt sich in den kommenden Jahren von einer klassischen Logistikleitung zu einer gruppenweiten End-to-End-Verantwortung für Supply Chain Management, Material Management und internationale Logistiknetzwerke. Ein besonderer Fokus liegt auf der nachhaltigen Optimierung der Bestände und der Weiterentwicklung einer modernen, datengetriebenen Supply-Chain-Organisation.

Ihre Herausforderung

Supply Chain & Inventory Management

  • Gesamtverantwortung für das gruppenweite Inventory Management übernehmen und optimale Materialverfügbarkeit bei minimaler Kapitalbindung sicherstellen
  • Bestände analysieren und konkrete Verbesserungsmassnahmen nachhaltig umsetzen
  • Moderne Methoden der Bestandssteuerung weiterentwickeln und gruppenweite Transparenz schaffen
  • Zukunftsfähige Prozesse in S&OP, Planung, Disposition und Materialmanagement etablieren

Logistik & Operational Excellence

  • Logistikorganisation mit Lager, Intralogistik und Spedition weiterentwickeln
  • Materialflüsse, Lagerstrukturen sowie nationale und internationale Transportkonzepte optimieren
  • Operational-Excellence-Initiativen gemeinsam mit den Fachbereichen vorantreiben
  • Eine leistungsfähige Versorgung der internen und externen Kunden gewährleisten

Systeme, Prozesse & Transformation

  • SAP sowie relevante Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiterentwickeln
  • Hohe Datenqualität, effiziente Prozesse und nachhaltige Governance sicherstellen
  • Bereichsübergreifende Transformationsprojekte leiten
  • Optimierungen gemeinsam mit Einkauf, Produktion, Engineering, Finanzen, Vertrieb, Service und IT erfolgreich umsetzen

Ihr Profil

  • Technische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder Universität
  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Supply Chain Management und in der Logistik eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Beständen, Materialflüssen und Supply-Chain-Prozessen
  • Fundierte Kenntnisse in Supply Chain Management, Materialwirtschaft, Disposition, MRP, S&OP und Bestandsmanagement
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP MM auf Steuerungs- und Key-User-Niveau
  • Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten sowie im Aufbau moderner Supply-Chain-Organisationen
  • Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen von Vorteil
  • Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus

Ihre Persönlichkeit

Sie sind eine unternehmerische Macherpersönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership und hoher Umsetzungskompetenz. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Stärke, handeln datenbasiert und überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Diplomatie und Führungsstärke. Auch in anspruchsvollen Veränderungsprozessen behalten Sie den Überblick und schaffen es, unterschiedliche Interessen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.

Das erwartet Sie

  • Strategische Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den COO
  • Hohe Visibilität innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Möglichkeit, die zukünftige Supply-Chain-Organisation aktiv zu gestalten
  • Verantwortung für gruppenweite Inventory- und Optimierungsprogramme
  • Modernes, internationales Industrieumfeld mit langfristiger Perspektive
  • Grosser Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Für diese spannende Herausforderung suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Veränderungen vorantreibt und nachhaltige Resultate erzielt. Frau Susanne Buri (031 388 18 01) freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme bei ersten Fragen oder die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool.

Absolute Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

Leiter:in Logistik und Material Management

Métier associé à cette offre

Chef de service juridique Métier associé 80'000–170'000 CHF/an
Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Stratégie juridique et gestion de risque Gestion de crise et négociation de litiges Conformité réglementaire et conformité internationale Leadership et management d’équipes juridiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Horgen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef de service juridique

Stratégie juridique et gestion de risque · Gestion de crise et négociation de litiges · Conformité réglementaire et conformité internationale · Leadership et management d’équipes juridiques · Vision d’entreprise et alignement des objectifs juridiques
Salaire moyen estimé : 115'000 CHF/an.
Bachelor of Law (LL.B.) avec Master en droit des affaires ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…